中国工商银行安徽分行2020年度校园招聘--正在招聘
中国工商银行安徽省分行成立于1984年，是安徽省内综合实力领先的商业银行，目前，共有各类分支机构549个，其中省分行本部1个、二级分行16个，二级分行营业部1个、支行531个，另设有500多个自助银行、517家智能银行、4300多台自助设备，员工总数12423人（截止2019年6月末）。为省内近19万对公客户和2300余万个人客户提供涵盖存贷款、银行卡、电子银行、代理业务、资金业务等十几大类、400多个业务品种的综合性金融产品和服务。在精神文明建设方面，我行是全省金融系统唯一一家省级文明行业。长期以来，我行高度重视人才的引进和培养工作，积极为青年人才成长创造条件。现诚邀2020届优秀毕业生加盟，我行期待与您一起同进步、共发展！
一、招聘机构
中国工商银行安徽省分行
二、招聘岗位（350人，其中：贫困大学生专项招聘计划15人）
（一）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。
（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才；培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才；培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英计划（提前批）。培养方向：软件开发、用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。
（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
我行分支机构，详见附件1，请在报名时根据本人意愿选填。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2
五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明
（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；
2、纳入高等院校贫困生库；
3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。
（二）贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
六、宣讲会安排
我行将在安徽省内部分高校举办2020年度校园招聘宣讲会，并将在宣讲会之后开展预面试，欢迎广大青年才俊踊跃参加。具体安排如下：
（一）安徽大学（磬苑校区）：2019年9月11日14:30开始，磬苑校区博学南楼E201室；
（二）合肥工业大学（屯溪路校区）：2019年9月17日16:30开始，屯溪路校区第三宣讲厅；
（三）安徽财经大学：2019年9月19日18:30开始，研究生报告厅；
（四）中国科技大学（西区）：2019年10月8日18:30开始，西区活动中心（二楼）学术报告厅。
七、联系方式
电子邮箱：zhaopin@ah.icbc.com.cn
联系电话：见附件3。
附件1：中国工商银行安徽省分行2020年度校园招聘岗位分布.xls(点击下载)
附件2：中国工商银行安徽省分行2020年度校园招聘条件.xls(点击下载)
| 中国工商银行安徽省分行2020年度校园招聘条件 | |||||||
| 招聘机构：中国工商银行安徽省分行 | |||||||
| 招聘岗位 | 岗位描述 | 岗位要求 | |||||
| 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业条件 | 其他条件 | 可予以优先考虑的情形 | ||
| 星辰管培生计划 | 1.培养方向一：网点级机构负责人人才储备。 2.培养方向二：支行本部部室负责人人才储备。 | 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 注：省行本部-科技菁英计划和所有星辰管培生计划的学历要求为全日制硕士研究生（含）以上学历、学位。 | 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 | 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 | 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 | 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
| 专业英才计划 | 1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 | 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 | 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 | 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 | |||
| 科技菁英计划（提前批） | 培养方向：软件开发、用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。 | 以电子信息科学类、计算机类、金融经济类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 | 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 | 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 | |||
| 客户经理岗位 | 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 | 专业不限 | 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 | 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。 | |||
| 客服经理岗位 | 实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 | 不要求外语条件 | 专业不限 | 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。 | ||