兴业银行济南分行2020校园招聘公告

2019-08-28来源：兴业银行网站

兴业银行济南分行2020校园招聘公告

济南分行是兴业银行在山东（青岛除外，下同）地区的一级分支机构，自2001年7月9日开业以来，济南分行一直秉承 “建设一流银行、打造百年兴业”的办行理念，在服务地方经济中迅速发展壮大，经营管理指标全面优化，产品服务功能日趋完善，树立了全新、健康、优良的企业形象。济南分行已成长为兴业银行系统内最具发展活力的优秀分行之一，各项业务取得了快速健康发展，资产规模与综合效益屡创新高，综合经营能力稳居山东同类型股份制商业银行先进行列。

济南分行坚持 “以人为本、人才强行”的立行宗旨，目前已在济南、潍坊、烟台、淄博、济宁、临沂、泰安、滨州、威海、东营、聊城、日照、菏泽等13地市设立二级分支机构，下辖113个营业网点，2200余名员工，形成了立足济南、辐射全省的服务网络，拥有一支富有朝气和创业精神的专业团队，为超过248万个人客户和近4万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务。济南分行重视员工的职业生涯发展，为员工成长成才提供优质的培训资源和极具竞争力的薪酬待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

“未来可期，兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行济南分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘对象

境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

2.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

3.信息技术类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

4.运营支持类岗位：培养目标为网点运营、集中作业等运营管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上安排在营业网点进行培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入运营条线从事业务处理、客户服务等相关岗位。

具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

三、招聘地点

济南分行所辖重点分支机构。

四、应聘条件

1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.通过大学英语四级或以上考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。