国能集团有限公司2019年内部公开招聘公告

2019-08-21来源：国家能源集团人力资源招聘系统

国能集团有限公司2019年内部公开招聘公告

一、公司简介

国能集团有限公司前身为国网能源开发有限公司，成立于2008年4月，2012年4月由国家电网公司整体重组并入原神华集团。神东电力有限责任公司成立于1996年11月，于2007年8月整体注入中国神华能源股份有限公司。国神集团是国能集团有限公司（资产隶属国家能源集团）和神东电力有限责任公司（资产隶属中国神华股份）的统称。2012年12月底，原神华集团对两公司进行管理整合，实行“一个平台、两个公司、一体化运营”的管理模式。

国神集团是国家能源集团煤电板块的主要生产经营企业之一，是“以电为核心、煤为基础、煤电一体化发展”的综合能源企业。公司主要资产分布于新疆、内蒙、陕西、山西、东北、宁夏、川渝等中西部地区，多年来为国家西部大开发、振兴东北老工业基地、支持革命老区发展等重大战略做出了积极贡献。

截至2018年底，公司资产总额1329.7亿元，在全国16个省、市、自治区拥有全资和控股子（分）公司71家，其中18家分公司，26家全资子公司，27家控股子公司。共计运营发电总装机容量2660.25万千瓦，生产煤矿7座设计（核定）产能4600万吨/年。在建火电项目5个，总装机容量654万千瓦，在建煤矿1座、产能1100万吨。

根据工作需要，经集团公司批准，现所属各厂矿面向集团公司系统内部组织开展公开招聘。

二、招聘岗位信息（见附件）

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具备良好的思想品德和道德素质，品行端正，诚实守信，无不良记录。

2.具有良好的心理素质，身体健康，无岗位禁忌症，年龄符合招聘岗位需求。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能，熟悉相关政策和法律法规。

4.具有一定的组织协调能力和语言表达能力。

（二）除具备上述基本条件外，还须满足有关岗位其它任职资格及条件（详见岗位信息）。

四、招聘范围

国家能源集团公司系统内合同制员工。

五、招聘方式

通过资格审查、组织考试、综合考察等方式进行招聘。

六、薪酬待遇

各招聘岗位人员薪酬待遇按照集团公司相关工资规定执行。

七、报名安排

1.报名时间：2019年8月20日-2019年8月30日。

2.报名方式：应聘人员请登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）报名。该网站使用统一身份平台认证的工号及相应密码登录报名，报名后请持续关注国家能源集团人力资源招聘信息系统。

请应聘人员于报名截止前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用IE8及以上浏览器或360浏览器。如果显示不完整，请按照如下方法设置IE：单击菜单“工具→兼容性视图设置”，在打开的窗口中勾选“在兼容性视图中显示所有网站”选项，保存设置即可。

3.报名要求：应聘人员应准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。不接受来电、来访、信函等方式报名。

八、联系方式

国能集团有限公司李雯刘兴付

电话：010-66491216010-66491220

九、有关事项

1.不负责解决配偶工作问题。

2.对于特别优秀人员，上述学历、年龄条件可适当放宽。

附件-国能集团有限公司2019年集团系统内招聘岗位情况表.xlsx

国能集团有限公司2019年集团系统内招聘岗位情况表
序号	单位	岗位	数量	招聘条件	岗位职责概述
1	上榆泉煤矿（7）	综采队机电技术员	2	35周岁及以下，本科及以上学历，机电相关专业，3年及以上井下工作经验。	负责采煤工作面机电技术管理工作。
2		掘锚队机电技术员	2	35周岁及以下，本科及以上学历，机电相关专业，3年及以上井下工作经验。	负责掘进工作面机电技术管理工作。
3		运转队机电技术员	1	35周岁及以下，本科及以上学历，机电相关专业，3年及以上井下工作经验。	负责运转队机电技术管理工作。
4		洗选中心机电技术员	1	35周岁及以下，本科及以上学历，矿物加工、机电等相关专业，3年及以上井下工作经验。	负责洗选业务机电技术管理工作。
5		综采队采煤技术员	1	35周岁及以下，本科及以上学历，采煤相关专业，3年及以上井下工作经验。	负责采煤工作面采煤技术管理工作。
6	大南湖一矿（8）	矿山救护队员	8	40周岁以下，中专及以上学历，3年及以上相关工作经验，经过专业训练并取得合格证。	在事故救援时，应迅速、准确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备；积极救助遇险人员和消灭事故；在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
7	大南湖二矿（5）	综合办公室秘书	1	35周岁及以下，本科及以上学历，中共党员，文秘/汉语言文学等相关专业，3年及以上相关岗位工作经验。	负责起草矿行政文件、公函、信件，全矿行政会议报告、工作总结、计划的起草；负责会议的记录、记载和会议纪要等工作；负责做好文件的收发、登记、转办、催办、清退、立卷、归档等工作。
8		机电管理部机电管理	1	35周岁及以下，大专及以上学历，机电相关专业，3年及以上相关岗位工作经验。	负责建立管、用、养、修制度，负责安全体系在本部门的贯彻实施；负责机电专业风险预控管理体系的落地推行。
9		机电管理部物资管理	1	35周岁及以下，大专及以上学历，机电/物资管理相关专业，3年及以上相关岗位工作经验。	负责制定物资采购计划并报公司物供计划部采购；对物资到货验收及出入库管理；对物资进行分类、分项、编号管理，定期对库存物资进行盘点，做好仓储账目管理。
10		安全监察部风险预控体系管理	1	35周岁及以下，大专及以上，安全、机电、采矿相关专业，3年及以上相关岗位工作经验。	负责配合部门负责人开展风险预控体系建设工作，每月组织开展风险预控体系自检、矿检，并整理相关业内资料，负责风险预控体系运行及日常监督检查、考核工作；负责配合部门负责人开展安全生产标准化建设工作，每月组织开展风险预控体系自检、矿检，并整理相关内业资料，负责安全生产标准化建设运行及日常监督检查、考核工作。
11		生产指挥中心监测监控值班员	1	35周岁及以下，大专及以上，计算机、电气自动化、通讯等相关专业，3年及以上相关岗位工作经验。	负责日常监控系统维护保养，巡检工作，能够解决日常监测监控系统问题。
12	沙吉海煤矿（2）	财务管理	1	35周岁以下，本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用常用的财务管理软件及日常办公软件；具有较强的账务处理及沟通能力,有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；有3年以上财务工作经验。	负责会计核算和票据审核；编制会计报表、组织编制预算；负责生产成本的核算；税务筹划和管理；负责编制财务管理报告及配合内外部审计工作；负责与工商，国、地税务及其他部门的协调工作。
13	沙吉海煤矿（2）	文书档案	1	35周岁以下，本科及以上学历，掌握秘书学、文书学、档案管理等专门知识，掌握国家有关保密管理的政策、法规，掌握公文处理内容和方法，能熟练应用各类办公软件，3年以上相关工作经验。	负责各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作；负责文书档案的提供使用；负责对各类文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导；负责介绍信的管理并开据公务便函；负责公务接待及文字打印；负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理；负责保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密等工作。
14	和丰电厂（5）	安全监察	1	45周岁及以下，大专及以上学历，火电厂相关专业，具有火力发电厂生产专业5年以上或从事安全管理岗位2年以上工作经历，具有工程或安全系列电力相关类别初级及以上专业技术职称。	负责安全监察管理工作，负责公司日常安全生产监督检查及事故处理工作；负责公司安全管理体系和安全文化的建立；熟悉电力生产安全规定及流程，确保机组安全运行。
15		汽机专工	1	45周岁及以下，大专及以上学历，热动、机械等电厂相关专业，工程系列电力相关类别初级及以上专业技术职称，具有火力发电厂汽机专业5年以上工作经历，从事300MW及以上亚临界机组专工岗位1年以上。	负责所辖汽机设备技术管理工作，确保机组安全运行；负责汽机专业相关制度、技术标准及规范的建立；熟悉电力生产安全规定及流程。
16		锅炉检修	1	45周岁及以下，大专及以上学历，热动、机械等电厂相关专业，工程系列电力相关类别初级及以上专业技术职称，具有火力发电厂汽机专业5年以上工作经历，从事300MW及以上亚临界机组专工岗位1年以上。	负责所辖锅炉设备的小修、临时检修、事故抢修、消缺及日常维护工作，对缺陷管理系统和现场巡查发现的设备缺陷、问题及时进行处理。
17		电气一次检修	1	45周岁及以下，大专及以上学历，电气相关专业，工程系列电力相关类别初级及以上专业技术职称，具有火力发电厂电气一次专业5年以上工作经历。	负责所辖电气一次设备的小修、临时检修、事故抢修、消缺及日常维护工作，对缺陷管理系统和现场巡查发现的设备缺陷、问题及时进行处理。
18		人力资源主管	1	35周岁以下，本科及以上学历，中共党员，3年及以上相关工作经验，熟悉国家相关政策、法规，熟悉《劳动合同法》《社会保险》及相关实施细则，有一定的语言表达能力及文字功底；熟练使用办公软件，特别是Excel的操作、函数的应用；具备人力资源理论知识，性格踏实稳重、心思细腻、有团队协作精神。	负责员工薪酬、绩效、保险、福利管理工作；负责公司薪酬福利总额预算、核定、申报；负责员工薪酬动态记录和分析；定期组织实施绩效考核工作；汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；负责解决与薪资管理相关的日常管理问题。
19	花园电厂（4）	集控运行	2	35周岁及以下，大专及以上学历，热动、电气、集控等电厂相关专业，火电厂工作经验4年及以上，660MW及以上机组集控副值岗位工作1年及以上。	负责设备设施的监视、设备运行状态巡检等工作，定期开展设备切换试验，及时处理现场事故，维持机组安全、经济运行。
20		热控检修	1	35周岁及以下，大专及以上学历，电气、自动化等相关专业，从事660MW及以上机组工作者优先。	负责所辖热控设备的小修、临时检修、事故抢修、消缺及日常维护工作，对缺陷管理系统和现场巡查发现的设备缺陷、问题及时进行处理。
21		锅炉检修	1	35周岁及以下，大专及以上学历，热动、机电一体化、机械等电厂相关专业，从事660MW及以上机组工作者优先。	负责所辖锅炉设备的小修、临时检修、事故抢修、消缺及日常维护工作，对缺陷管理系统和现场巡查发现的设备缺陷、问题及时进行处理。
22	阜康电厂（7）	锅炉检修	2	40周岁以下，大专及以上学历，热动、机械等电厂相关专业，具有3年生产锅炉检修工作经验。	负责所辖锅炉设备的小修、临时检修、事故抢修、消缺及日常维护工作，对缺陷管理系统和现场巡查发现的设备缺陷、问题及时进行处理。
23		汽机检修	1	40周岁以下，大专及以上学历，热动、机械等电厂相关专业，具有3年汽机检修工作经验。	负责所辖汽机设备的小修、临时检修、事故抢修、消缺及日常维护工作，对缺陷管理系统和现场巡查发现的设备缺陷、问题及时进行处理。
24		集控运行	2	40周岁以下，大专及以上学历，热动、电气、集控等电厂相关专业，具有3年集控运行工作经验。	负责设备设施的监视、设备运行状态巡检等工作，定期开展设备切换试验，及时处理现场事故，维持机组安全、经济运行。
25		金属专工	1	40周岁以下，大专及以上学历，金属材料等相关专业，具有3年金属监督工作经验。	负责建立受监部件的技术档案、技术记录、检查报告；负责对受监设备、金属部件的焊接质量、材质等进行全面鉴定和监测，对发现的问题，提出分析报告和处理措施，确保设备正常运行。
26		技术监督专工	1	40周岁以下，大专及以上学历，具有3年生产锅炉检修工作经验。	负责编制技术监督管理规程、标准、制度、规定、技术措施等；负责组织新、扩、改建单位电力工程在设计审查、主要设备的监造验收以及安装、调试、试生产过程中的技术监督工作；负责制定技术监督管理工作规划和年度工作计划；负责协调解决技术监督管理工作中存在的问题。
27	伊犁电厂（4）	锅炉专工	1	40周岁以下，大专及以上学历，热动、机械等电厂相关专业，电力工程系列助理工程师及以上专业技术职称，具有火力发电厂5年以上工作经历，锅炉专工岗位工作经历。	负责所辖锅炉设备技术管理工作，确保机组安全经济运行；负责锅炉专业相关制度、技术标准及规范的建立；熟悉电力生产安全规定及流程。
28		电气点检员	1	40周岁以下，大专及以上学历，电气相关专业，助理工程师及以上专业技术职称，具有火力发电厂电气一次专业5年以上工作经历，电气一次点检或班长岗位2年以上工作经历。	负责对电气设备专业点检，及时掌握设备健康水平和劣化倾向，提出合理的检修维护计划和技术改造方案，并督促落实，确保所辖设备的安全、经济、稳定运行。
29		锅炉运行专工	1	40周岁以下，大专及以上学历，热动、机械等电厂相关专业，电力工程系列助理工程师及以上专业技术职称；具有火力发电厂5年以上工作经历，发电运行专工岗位工作经历。	负责锅炉运行技术管理工作，确保机组安全经济运行；负责锅炉运行专业相关制度、技术标准及规范的建立；熟悉电力生产安全规定及流程。
30		热控检修	1	40周岁以下，大专及以上学历，电气、自动化等电厂相关专业，电力工程系列助理工程师及以上专业技术职称，具有火力发电厂5年以上工作经历，发电运行专工岗位工作经历。	负责所辖热工仪表设备的小修、临时检修、事故抢修、消缺及日常维护工作，对缺陷管理系统和现场巡查发现的设备缺陷、问题及时进行处理。
	合计		42