一、招聘人数及要求
本次招聘的岗位为相关专业的工作人员合计27人，其中专任教师26名，后勤服务人员1名。具体岗位、人数、专业情况见附件1。
二、招聘人员基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
3、具备岗位所需的基础理论和专业知识；
4、专业教师岗位要求本科以上学历，后勤服务人员岗位要求大专以上学历；
5、应聘人员年龄在35周岁以下（1977年以后出生），具有副高级以上职称人员可放宽至45周岁（1967年以后出生）； 6、聘用人员的住房及配偶的工作自行解决；7、具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体条件；8、具备应聘岗位所需要的其他条件。
具体岗位要求见附件1。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，我院不接受其报名申请。
三、待遇
被聘用的人员，享受国家、自治区规定的在编人员工资福利等待遇。
四、招聘程序及办法
（一）发布招聘信息 制定《广西工业职业技术学院2012年度公开招聘编制内工作人员公告》，经自治区人力资源和社会保障厅审批备案确认后，在广西人事考试网、广西工信委网和学院校园网站上发布招聘信息。
（二）报名
应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
报名时间：即日起即可报名，报名截止时间： 2012年8月27日下午17点30分止，周末、节假日除外。
报名地点：南宁市秀灵路37号广西工业职业技术学院1号办公楼组织人事处。
每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。根据报名情况，对个别岗位报名人数达不到1:3开考比例，确因需要在当年补缺的，经自治区人社厅批准方可开考。
现场报名时应提供以下材料（一式四份）：
1、《广西工业职业技术学院公开招聘报名登记表》；
2、身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、技能证原件和复印件（原件验证后交回应聘者）；
3、荣誉证书复印件（复印件需经原工作单位盖章确认）。
4、已婚应聘人员需提供地市及以上计生委出具的计划生育证明。
5、高职院校工作证明。
6、五张2寸近期免冠正面彩色相片（报名登记表及准考证用）。
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。
（三）资格审查
资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、技能证、高职院校工作经历、计划生育状况以及是否符合直接进入实际工作水平考试和直接进入考核的人员等。
资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。
审查结果将在广西工业职业技术学院校园网上公布，公布内容包括学历学位、职称等信息。公布即日起开始发放准考证，请应聘者于报名时间结束后自行查询。
准考证发放地点为广西工业职业技术学院组织人事处。
（四）考试、考核、体检、聘用
应聘者须参加笔试和实际工作水平考试，具体时间、范围和内容另行通知，请应聘者即日起注意广西工业职业技术学院校园网的信息。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。
1、笔试
资格审查合格后的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。
笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为1.5个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，作为进入实际工作水平考试程序的条件，不计入总成绩。笔试结果于5个工作日内将在广西工业职业技术学院校园网公布。确定进入实际工作水平考试人员后信息将在广西区工信委网站、广西工业职业技术学院校园网公布。
符合专业技术十级（中级职称）以上岗位，或硕士以上学位的人员，经广西区工信委审核并报自治区政府人力资源与社会保障部门核准，可以直接进入实际工作水平考试，不需参加笔试。
2、实际工作水平考试
根据笔试成绩，按各招聘职位人数1︰3的比例（不含免笔试的应聘人员）从高分到低分确定进入实际工作水平考试人员，如某一岗位参加实际工作水平考试人数达不到比例要求的，经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。
实际工作水平考试主要是对应聘人员的业务素质及潜在能力进行综合考察，实行100分制评分，其中：专任教师岗位的教案编写占20%，试讲占60%，面试占20%；后勤服务人员岗位的实际技能考试占60%，面试占40%。
（1）备课及教案编写
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式八份。教案编写采取100分制评分。
（2）试讲
应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序。试讲时间为20分钟。试讲采取100分制评分。
（3）实际技能考试
应聘人员到达指定地点抽签确定实际技能考试顺序。考试时间为20分钟。实际技能考试采取100分制评分。
（4）面试
面试时间为8分钟（其中审题2分钟、答题6分钟）。面试采用当场答题的方式，采取100分制评分。
（5）有关说明
实际工作水平考试的考官由广西工业职业技术学院、广西区工信委、广西区人社厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
每一岗位实际工作水平考试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西工业职业技术学院校园网公布当天全部考生的实际工作水平考试成绩及岗位排名。
符合专业技术七级（副高职称）以上岗位人员或博士学位、或教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经广西区工信委审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，采用直接考核的方式聘用。
实际工作水平考试达不到60分，不得确定为综合考核人选。
3、综合考核
根据实际工作水平考试的成绩，依岗位从高分到低分按1︰1.5的比例(不含直接进入考核的人员)，确定进入接受综合考核的人员。
综合考核采取访谈、调查等方式由公开招聘考评组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
因考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照实际工作水平考试成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）应聘者提供虚假证明和材料；
（4）应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的；
（5）不服从工作安排。
4、体检
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，组织应聘人员体检。体检人员按各招聘考核职位人员的实际工作水平考试的成绩从综合考核合格人员中依照高分到低分1︰1的比例确定。
体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在我院指定的三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检不合格的，从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
5、聘用审批
（1）经笔试、实际工作水平考试、综合考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西区工信委、广西工业职业技术学院校园网上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（2）公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，依次报广西区工信委审核，区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
（3）新聘用人员初次就业人员实行一年试用期，其余人员试用期为半年。
五、严肃纪律 严格公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。六、具体招聘办法由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。七、其他事宜（一） 有关应聘相关的所有后续通知和变动均在广西工业职业技术学院校园网站上通知，请应聘者自行关注，过期自误。
广西区工信委网址：http://www.gxgxw.gov.cn/学院校园网址：http://192.168.2.4:8085/
（二）联系电话： 0771-53829771（三）乘车路线：14、31、71、72、84、85路公交车均可达。
真诚欢迎各类人才踊跃报名
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《2012年广西工业职业技术学院招聘报名登记表.doc》来源于广西人事考试网，最近更新2012年8月16日。
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