2012年苏州常熟市教育系统部分副校长岗位竞争上岗方案(试行)
2012-08-13来源:常熟教育网

各中小学,各职成学校,各直属事业单位:

根据江苏省委组织部《关于进一步完善公开选拔、竞争上岗办法,加强竞争性选拔干部工作的意见》(苏组发〔2008〕4号)等有关政策规定,为进一步拓宽干部选拔任用渠道,促进干部能上能下、能进能出和优秀干部脱颖而出,经常熟市教育局党委研究决定,对常熟市教育系统部分副校长岗位进行竞争上岗,特制定本方案。

一、指导思想

以《干部任用条例》和《关于进一步完善公开选拔、竞争上岗办法,加强竞争性选拔干部工作的意见》为依据,严格按照干部选拔标准和程序,建立健全常熟市教育系统干部队伍管理的良性运行机制、竞争激励机制,调动一切积极因素,增强干部队伍的活力和战斗力,更好地推动常熟教育的改革和发展。

二、基本原则

1.党管干部原则;

2.任人唯贤、德才兼备原则;

3.群众公认、注重实绩原则;

4.公开、平等、竞争、择优原则;

5.民主集中制原则;

6.依法办事原则。

三、竞争上岗职位

职位类别A:中学(直属事业单位)副校长(副主任)。职位类别B:小学副校长。(职位名称及编号附后)

四、参加竞争上岗的人员范围

凡符合竞争上岗基本条件和任职资格的市教育系统在编人员。市教育局机关、直属事业单位参加竞争上岗的人员,应为科员以上干部;各学校(单位)参加竞争上岗的人员,应为学校(单位)中层干部及教研组长、年级组长。

五、竞争上岗基本条件和任职资格

竞争上岗人员须符合以下基本条件:

1.政治立场坚定,事业心责任感强,遵纪守法,能较好地贯彻执行党的路线、方针、政策,完成上级交办的各项工作任务,在本职岗位上表现突出;

2.工作思路清晰,具有较强的开拓创新精神和组织协调能力;作风正派,廉洁自律,善于团结同志,群众基础较好;

3.近3年年度考核为称职或合格及以上;

4.身心健康。

竞争上岗人员须具备以下任职资格:

竞岗职位类别 竞岗职位任职资格
A:中学(直属事业单位)副校长(副主任) 1.年龄要求:男45周岁以下(1967年1月1日以后出生),女42周岁以下(1970年1月1日以后出生); 2.学历要求:大学本科及以上学历; 3.职称要求:中学一级职称及以上; 4.任职要求:现在中学任教,教龄五年及以上,并担任学校中层2年及以上,或担任年级组长、教研组长3年及以上。
B:小学副校长 1.年龄要求:45周岁以下(1967年1月1日以后出生),女42周岁以下(1970年1月1日以后出生); 2.学历要求:大学本科及以上学历; 3.职称要求:小学高级职称及以上。 4.任职要求:现在小学任教,教龄五年及以上,并担任学校中层2年及以上,或担任年级组长、教研组长3年及以上。

六、竞争上岗程序和方法

1.动员大会。2012年8月上旬在校长会议上公布方案,进行部署动员。

2.公开报名。采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的办法,报名者须填写《2012年常熟市教育系统部分副校长岗位竞争上岗报名表》,每人限报1个职位。报名时间:2012年8月24日~25日(每天9:00~17:00),过时视同放弃。报名方式:现场报名。报名者需随带报名表及本人身份证、学历学位证书、职务证明(或任职文件)、职称证书、表彰证书(或文件)、考核优秀证书(以上资料需原件和复印件各一份)。报名地址:常熟市教育局人事科(衡山路78号201室,联系人:钱建春、黄雁、陈玉虎,联系电话:52774095,报名表下载地址:常熟教育信息网(http://www.jscsedu.com)。

3.资格审查。由竞争上岗办公室对报名人员进行资格审查,经审核后符合条件者领取准考证。经资格审查合格参加考试的人数与选拔职位的比例不低于 3:1,若少于3:1的职位,则在本次竞争上岗中取消该职位(报名者可转报其它岗位)。

4.职业能力综合测试。职业能力综合测试分理论知识测试和人岗相适度评价两个环节。理论知识测试为闭卷考试,时间地点待定,主要包括教育思想和教育理念、教育法律法规、学校管理等。人岗相适度评价采取评委打分制,根据报考者的学习、任职、考核、奖惩等情况,对照岗位要求进行评估打分。

理论知识测试和人岗相适度评价均采取百分制。理论知识测试成绩、人岗相适度评价分值各占50%的比例最终确定职业能力综合测试分数,并根据职业能力综合测试分数由高到低,每个职位按照1:3的比例确定进入竞聘演讲的人选。

5.竞聘演讲。进入第二轮的应聘者进行演讲(时间地点待定),介绍自己的基本情况和做好竞争职位工作的设想,并就有关问题进行答辩。演讲时间控制在5分钟以内。演讲和答辩后由考评小组评分,满分100分。按照综合成绩(职业能力综合测试50%+竞聘演讲50%)由高到低,每个职位按照1:2比例确定差额人选,进行组织考察。

竞聘考评小组组成:市教育局领导、相关学校代表。

竞聘监督小组组成:市教育局纪检组、监察室领导。

6.组织考察。由考察组赴差额人选所在单位进行组织考察,从德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与竞争职位的适应程度、工作实绩和群众公认程度进行考察。考察形式包括民主测评、个别谈话等。

7.讨论决定。市教育局党委根据竞岗者职业能力综合测试、竞聘演说和组织考察等情况,讨论决定干部的拟任名单。

8.任前公示。对拟任人选进行为期7天的公示。

9.任职试用。实行一年试用期,试用期满,经考核合格正式任命。

七、组织领导

成立常熟市教育系统部分副校长岗位竞争上岗工作领导小组。组长:殷东明;副组长:林峰、王金涛;组员:陆培新、凌解良、唐建雪、王黎明、何峥、赵明华、陈玉虎。下设办公室,竞争上岗办公室设在市教育局人事科。

八、纪律与监督

本次竞争上岗选拔领导干部工作在常熟市教育局党委的领导下,由人事科具体组织实施。市教育局纪检组和监察室对竞争上岗工作全过程进行监督。对竞争上岗工作中的违纪行为,要严肃查处,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

咨询电话:52774095 常熟市教育局人事科

监督电话:52220096 常熟市教育局纪检组、市教育局监察室

中共常熟市教育局委员会

2012年8月10日

报送:常熟市委组织部

附:职位编号

职位编号:A1:常熟市教师进修学校副校长1名

附加条件:中学高级及以上;常熟市学科学术带头人及以上

职位编号:A2 常熟市青少年活动中心副主任1名

职位编号:B1 常熟市花溪小学副校长1名

职位编号:B2 常熟市浒浦学校副校长1名

职位编号:B3 常熟市东张中心小学副校长1名

职位编号:B4 常熟市报慈小学副校长1名

2012年常熟市教育系统部分副校长岗位竞争上岗报名表

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