为适应学院建设与发展需要，经学院研究，特面向社会公开招聘2018年上下半年非事业编制合同制人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南女子学院党委领导下进行，由院人事处具体协调组织公开招聘工作事宜，院纪委监察处全程监督。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘人员综合素质符合岗位要求。

三、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业。

(二)思想品德好，能以身作则，热爱本职工作，为人师表。

(三)身体和心理健康，能胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件。

(四)符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业和其他条件，最高学历所学专业必须符合招聘计划专业一栏的要求;应聘人员需在2018年12月31日之前取得国家认可的学历、学位证(国外、境外须有教育部学历学位认证书)。

四、招聘专业、岗位、计划及其他要求(详见附件)

岗位所要求的专业以教育部学科或湖南省考录公务员专业目录为准。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南女子学院网站和湖南省人才网同时面向社会公开发布。

(二)报名时间方式及要求

1、报名时间：2018年10月22日—2018年10月26日24:00

报名方式：只接受网络报名。

报名网址：http://rczp.hnwu.edu.cn/湖南女子学院网上招聘系统。

2、报名要求

请应聘者认真对照招聘岗位要求报名，每名应聘者限报一个岗位，多报则取消考试资格。

(2)面试试讲

根据应聘同一岗位的技能测试成绩从高到低排名，按1：3的比例确定入围试讲人选，同一岗位技能测试人数未达到1:3，则按照实际合格人数入围试讲;面试试讲成绩占综合成绩的40%，设置面试试讲合格分数线70分(含70分);面试试讲主要通过专业课程试讲、面试问答等形式测评应聘者的理论水平、教育教学水平、仪容仪表、分析表达能力等;总时长15分钟，其中试讲时间不超过10分钟(可自行准备ppt课件);试讲内容将根据所报岗位和专业提前三天发送至考生报名所填电子邮箱。

(七)体检

根据相应岗位达到合格分数线以上的应聘者的综合成绩，按从高分到低分排序的原则，对应招聘计划等额确定体检人员名单。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

如果应聘者体检不合格或放弃体检，学院将根据招聘岗位的考核人数及应聘者能力素质情况研究确定是否进行递补。

六、公示

根据综合成绩、体检结果，经公开招聘工作领导小组审定后，报学院会议研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在湖南女子学院人事处网站公示。

七、聘用及待遇

公示无异议者，签订劳动合同，实行人事代理制;首聘期限五年，试用期三个月，试用期内不能胜任岗位工作者，解除劳动合同;参照学院编制内同类同级人员核发工资，学院统一缴纳五险一金，节假日等福利参照我校同类人员核发。

咨询电话：0731—82766126(邓老师，周老师)，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

监督电话：0731—82772216(监察处)

湖南女子学院

2018年10月11日

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