为满足工作需要，拟面向社会公开选聘广宗县第一中学事业编制教师共18名。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、选聘方式

本次选聘采取统一选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、选聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;

3.本科学历年龄在30周岁以下(1987年9月16日后出生)

硕士以上研究生年龄可放宽到35周岁以下(1982年9月16日后出生);

4.学历要求：

教育部“双一流”院校全日制普通高校本科毕业生、师范类全日制普通高校本科一批毕业生、非师范类院校“一流学科”全日制普通高校本科毕业生、硕士研究生及以上学历毕业生。

5.具有符合岗位专业要求相应及以上教师资格证。对教育部“双一流”院校全日制普通高校本科毕业生、非师范类院校“一流学科”全日制普通高校本科毕业生、硕士研究生及以上学历毕业生放宽报名条件，可暂不提供资格证。限2年内取得，到期未取得的，用人单位解除其聘用合同。

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.具有正常履行职责的身体条件;

8.具备岗位所需要的其他资格条件,详见《广宗县2018年公开选聘高中教师岗位计划表》。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2、现役军人;

3、在编的行政机关和事业单位工作人员;

4、法律、法规规定不得选聘为教育系统工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

(一)网上报名和资格初审

1.报名时间：2018年9月16日9:00至9月20日17:00。

2.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台人才网(www.xtrcw.com)。

3.网上报名、资格初审、打印准考证的基本流程：

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。

(5)“审核通过”的考生务必于9月21日下午17：00前，将本人身份证正反两面、户口本户主和本人页、毕业证、报到证、教师资格证扫描件(共7张图片)发送至电子邮箱：gzxgkzpbgs@163.com。

(6)考生务必牢记报名截止时间、资格审核扫描件发送时间、打印《面试试准考证》时间、面试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(7)准考证打印：网上报名审核通过的考生于2018年9月26日9:00至17:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《面试准考证》。打印《面试准考证》网址：邢台人才网(www.xtrcw.com)。

(三)面试

面试采取说课方式进行。面试满分100分，最低合格分数线60分,对在合格分数线以上的考生，依据面试成绩，按照报考岗位分别从高分到低分排序，按选聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如末位面试成绩相同，学历高者优先确定人选;如学历相同，加试确定人选。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩即时在考点张贴公布，并在广宗县人民政府网公示。

(四)资格复审

面试后，需对参加体检和考察人员进行资格复审。进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料;对在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格出现空缺，在报考同一岗位面试最低合格分数线以上考生中按面试成绩从高到低依次递补。

(五)体检和考察

体检工作由人社局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，由县人社局、教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示、聘用

根据选聘方案规定和考试、体检及考察结果，拟聘用人员名单由县人社局确定，在广宗县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

在公示过程中，被反映有严重问题的，经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，所空出的岗位人选按应聘该岗位面试成绩从高分到低分依次递补;对被反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

五、待遇

选聘人员全部实行聘任制，列入事业编制、财政供养，实行绩效工资、享受住房补贴，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、签订聘用合同、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

本简章由广宗县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

广宗县人力资源和社会保障局

2018年9月10日