根据工作需要，经研究，本着公开、公平、公正原则，在公司内部公开招聘经营管理部业务主管1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位职责及职位要求

(一)主要岗位职责

1.主要负责分包补充协议、零星签证、分包结算、资金计划等审核工作，重点做好经营全过程管理的具体工作。

2.参与经营策划评审、分包合同管理、分包商管理、分包招标管理、项目成本分析、分包检查等工作。

3.做好效能监察、项目审计、体系评审等配合工作。

4.完成领导交办的其他工作。

(二)职位要求

1.熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定;熟悉项目经营管理业务;熟悉项目造价组成及成本分析：熟悉合同条款、商务相关基本知识，了解公司分包管理相关标准及制度规定。

2.男性为宜，年龄在35岁以下;具有累计5年及以上经营管理专业工作经历，助理及以上职称，大学专科(初始学历)及以上文化程度。

3.具备良好的团队合作精神和职业操守;良好的执行能力、敬业精神、学习能力和独立工作能力;吃苦耐劳、踏实、沟通能力强。

二、招聘程序

(一)报名

1.凡符合规定条件和职位要求的人员均可自愿报名(报名时需报告本单位党政主要领导)，以电子邮件形式报名(电子信箱：wangyan-sd12@powerchina.cn)。

2.报名时需填写《公司招聘报名登记表》，并提交能证明自己经验、能力、业绩的相关资料扫描件。

3.报名截止时间：2018年9月10日。

4.联系人：王艳，电话：0571-86829045,18072803612。

(二)资格审查和面试

1.人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，确定参加面试人选。

2.参加面试人员确定后，人力资源部将电话通知本人，由公司人力资源部和经营管理部相关人员组成面试组进行面试。

(三)调动聘任

人力资源部综合资格审查、面试等情况，从工作需要，综合应聘人员一贯表现及人岗适宜度提出拟聘用人选方案建议，报请公司相关领导研究决定后办理调动和聘任手续。

特此公告。

人力资源部

2018年9月6日