为满足环保局执法事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘环保局执法协理员及文员，为严把人员入口关，体现“公开、平等、竞争、择优”原则，现制定如下招聘实施方案。

一、招聘人数、工作内容及工作地点

打击非法采砂执法协理员15名、文员6名、水务工程技术人员2名、水政执法协理员2名

1、打击非法采砂执法协理员主要工作内容为：

水域范围内采砂管理，打击非法采砂,配合环保局执法处理各类突发事件。

工作地点： 武汉经济技术开发区(汉南区)纱帽街

2、文员的主要工作内容为：

负责文稿写作、文字处理、文档整理、及处理办公室日常事务等。

工作地点：武汉经济技术开发区(汉南区)市民服务中心(1人)、纱帽街(5人)。

3、水务工程技术人员的主要工作内容为：

负责我区“四水共治”工程项目前期策划，与相关科室认真开展项目论证、可行性研究报告、初步设计、环境评价等环节的前期工作;水务工程施工合同备案的办理;水务工程科技发展及行业规划编制组织、配合相关部门开展水务工程建设的协调和检查工作。

工作地点：武汉经济技术开发区(汉南区)市民服务中心

4、水政执法协理员的主要工作内容为：

负责水资源的统一管理和保护工作，开展计划用水、节约用水工作，组织拟定并监督实施节约用水规划、计划;做好节约用水宣传和统计工作;组织实施取水许可制度和水资源费征收管理制度;开展供水水源地保护工作,组织水务建设项目水环境影响评价工作;组织指导水资源的再生利用。

工作地点：武汉经济技术开发区(汉南区)市民服务中心

二、报名资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质好，组织纪律观念强，具有一定的组织协调能力;

3、拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策;

4、热心基层服务，热爱基层工作，有较强的吃苦精神，爱岗敬业;

5、身体健康。

(二)“打击非法采砂执法协理员”具体资格条件

1、退伍军人或转业军人，有大专学历者优先;

2、男性，年龄在25 -40周岁，身高在170cm以上，会游泳;

3、有执法经验者优先，能适应倒班。

(三)“文员”具体资格条件

1、具有全日制大学本科或本科以上文化程度，新闻、中文、法律等相关专业。

2、工作认真负责，态度严谨;

3、男女不限，年龄在20-40周岁;

4、具有较好的文字功底和语言表达能力，熟悉公文写作和电脑操作，能使用复印机等办公用品，有较好的沟通和组织协调能力，具有良好的服务意识。

5、要求有一年以上的工作经验。

(四)“水务工程技术人员”具体资格条件

1、具有全日制大学本科或本科以上文化程度，排水科学与工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相关专业。

2、能够熟练操作办公软件;

3、年龄在40周岁以下;

(五)“水政执法协理员”具体资格条件

1、具有大学本科及以上文化程度，法律类、工程类、管理类、文学类专业;

2、年龄在40周岁以下;

3、具有较好的文字功底和语言表达能力，熟悉公文写作和电脑操作，有较好的沟通和组织协调能力，具有良好的服务意识。

(六)以上岗位，有下列情形之一的人员，不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、曾被开除公职的;

4、其他不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

新录用的人员年薪酬待遇7.8万元左右，包含单位社会保险、公积金及餐费，住宿由个人自行解决，单位概不负责。

四、招聘方式和程序

招聘工作由“武汉市经济技术开发区(汉南区)环保局”委托湖北腾飞人才股份有限公司进行，具体招聘程序如下：

在湖北腾飞人才股份有限公司网站(http://www.tengfeijob.com)对外发布招聘公告。

(一)受理报名和资格审查

1、报名时间：2018年 08 月 30 日上午8:30——2018年 09月 07 日下午16:30时

2、报名地点：湖北腾飞人才股份有限公司派遣部(武汉经济技术开发区新都国嘉园A栋二楼派遣部)。

3、咨询电话：17786361027

4、报名方式：现场报名(报名费50元)

5、应聘人员报名时需由本人携带并提交以下资料：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、最高学历证明原件及复印件、近期免冠一寸彩色登记照3张、退伍证(若有)。应聘者本人应按要求如实填写报名登记表格(见附件一)，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

6、资格审查。腾飞公司对应聘人员进行报名资格审查，审查合格者发放笔试准考证。凡提供虚假资料的，取消应聘资格。

7、同一岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:2。

(二)笔试

1、笔试时间为2018年 09 月 11 日上午9：00—11：00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。笔试不指定考试用书。考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

2、 湖北腾飞人才股份有限公司根据笔试成绩，按照实际招聘岗位总数的2倍确定面试入围人选。

3、笔试时间为120分钟，满分为100分。

(三)面试

1、面试时间为2018年09月14 日上午9:00;

2、参加面试人员于2018年 09 月 14 日上午9:00携带本人身份证原件和准考证到指定地点参加面试(考生需提前30分钟到达候考室)，超过规定时间(9:00)未到的视作自动放弃。面试成绩当场公布。

3、面试评分：面试考官由相关人员组成;实行3人考官组的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，应主动回避。

4、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

(四)体检和考察

1、面试结束后，根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

2、综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试成绩和面试成绩均按百分制折算)。

3、体检工作由腾飞公司组织实施，考察工作由环保局负责组织实施;

4、如遇体检和考察不合格，或本人自动放弃应聘的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

(五)公示

经体检和考察合格，确定拟录用人员名单，在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)上公示三天。

(六)办理聘用手续

拟录用人员应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书;

湖北腾飞人才股份有限公司按照有关规定为聘用人员办理聘用手续，并按有关规定签订劳动合同。

新聘人员试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

五、纪律要求

招聘工作接受社会监督，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

湖北腾飞人才股份有限公司

2018年08月30日