2018河北保定雄县招聘互联网信息办公室工作人员公告

2018-08-30来源：易贤网

为进一步加强我县互联网宣传管理工作，提升网信工作水平，决定采用人事代理的方式招聘雄县互联网信息办公室工作人员5名。现就有关事项公告如下：

一、招聘方式和原则

1.本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法;

2.坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

3.坚持政治标准优先，中共党员优先批次录取。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

(一)招聘岗位及名额

雄县机关事务服务中心代雄县互联网信息办公室招聘工作人员5名，招聘人员归雄县互联网信息办公室使用，人事管理归雄县机关事务服务中心。详见《雄县2018年公开招聘互联网信息办公室工作人员岗位信息表》。

(二)应聘条件

1.要求具有雄县(含鄚州镇、苟各庄镇、七间房乡)的户籍;

2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

3.具有良好的政治素养，政治敏感性强，具有较强的组织纪律观念，能够严守保密纪律;

4.具有正常履行职责的身心条件;

5.有较好的计算机操作水平和文字综合能力;

6.年龄在35周岁及以下(1983年8月31日及以后出生);

7.应聘学历必须是国家计划内统招全日制专科以上学历。

8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受党纪处分开除党籍或组织处理出党的、以及法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

9.进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证，逾期不能提交的视为放弃。

三、网上报名及资格初审

1.采用网上报名的方式

2.报名时间：9月1日9：00至9月7日17：00。每人只能报一个岗位，多报则取消应聘资格。(如某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足2:1时，递减招聘计划至满足比例为止)。

3.对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间：9月8日17:00。

4.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，于9月12日9:00起登录报名网站，自行打印《笔试准考证》。

5.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消面试资格。

6.政策咨询电话：0312--5561340;

技术咨询电话：400-1629-400。

特别提示：本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

四、笔试与证件审核

笔试工作由县招聘工作领导小组统一组织。

1.笔试内容：《公共基础知识》、《职业能力测验》等。

2.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

3.笔试题型：全部为客观题。

4.笔试满分100分，占总成绩的40%。

5.依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数的2倍确定进入面试人员名单，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。

6.笔试结束后三日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

7.证件审核。进入面试人选的考生到指定地点(另行通知)进行证件审核。考生须出具的证件和材料有：

(1)本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件。

(2)计算机等级证书原件、复印件。

(3)毕业证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(4)在职人员需提供单位同意报考证明。

经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

五、面试

1.打印《面试通知单》。考生于9月25日，登录报名网站，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

2.面试方法：结构化面谈法。

3.面试成绩100分，占总成绩的60%。

4.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩保留2位小数。

5.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批、本科二批、本科三批)、中共党员、符合报考岗位优先条件及规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

6.查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

六、体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

2.体检时间：另行通知。

3.体检地点及注意事项在报名网站通知。

七、考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

3.考察时间及具体要求在报名网站通知。

八、公示、聘用及待遇

1.根据招聘方案规定和笔试、面试、体检及考察结果确定拟聘人员名单，在报名网站进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

2.在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘考生笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。