为适应江东新区教育事业发展的需要，进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，2018年江东新区拟向社会公开招聘中小学合同制教师18人。具体事项如下：

一、招聘岗位

二、招聘范围、条件

(一)报考高中物理教师、高中生物教师、初中化学教师岗位的，应具有全日制大学本科及以上学历，所学专业对口，具有与报考岗位相对应的教师资格证。

(二)报考初中体育教师岗位的，应具有全日制大学本科及以上学历，体育专业足球专项，具有与报考岗位相对应的教师资格证。

(三)报考小学语文、数学教师岗位的，应具有全日制大学本科及以上学历，所学专业不限，具有相应专业的教师资格证。

(四)报考小学英语、音乐、体育、美术教师职位的，应具有全日制大学本科及以上学历，所学专业对口，具有与报考岗位相对应的教师资格证。

(五)新区原与学校签订的合同制教师(以合同为准)，具有全日制大专及以上学历，在江东新区辖区学校有两年(含两年)以上连续教龄的教师，经考核合格，可报考。

(六)年龄35周岁以下(即1983年8月31日后出生)。

(七)应届毕业生须于2018年8月31日前取得相应毕业证书，同时持有与报考岗位相对应的教师资格证。不能提供教师资格证的需提供毕业生就业推荐表、各学年各科完整的成绩表及普通话二级乙等以上(语文教师应达到二级甲等以上)等级证书。无法在规定时间内获得岗位招聘条件所要求教师资格证的，取消招录资格。

(八)符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》的规定。

(九)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。

三、报名方式及时间

只接受现场报名，在报名的同时进行资格初审。

(一)报名时间：2018年9月4日至9月6日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:30);

(二)报名地点：江东新区管委会3号楼1楼多功能会议室。咨询电话：0762-3133032。

(三)报名时需提交的材料：

1.《2018年河源江东新区合同制教师公开招聘报名表》(a4纸双面打印，一式两份，见附件);

2.第二代身份证(正反两面复印)，本人近期正面免冠照同底大一寸彩照2张;

3.与报考学科相对应的教师资格证书原件及复印件;2018年全日制普通师范类应届毕业生未领取教师资格证的，需提供普通话二乙以上等级证书原件及复印件;

4.毕业证原件及复印件、《毕业生就业推荐表》或档案托管相关证明(全日制应届毕业生可凭《毕业生就业推荐表》报名，办理了暂缓就业的提供《暂缓就业协议书》)的原件及复印件;

5.在编在职人员报考需提供工作单位及其上级主管部门加盖公章同意报考的证明材料。

(四)其他事项：

1.按省、市相关规定符合考试加分政策(如“三支一扶”、“大学生村官”等)的报考者，应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在报名时提供证明材料原件及复印件，便于现场资格初审审核原件，存留复印件;

2.每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位;

3.报考者须如实提供真实、有效的证明材料，对提供虚假材料的报考者，一经查实，取消其考试、聘用资格;

4.新区社会事务局根据报考资格条件和提交的报名材料，对报考者进行资格初审，初审通过后，将通知其本人领取准考证，准考证作为参加笔试、面试、体检环节的凭证。

四、考试

(一)考试形式：考试采取“笔试+面试”的方式进行。

(二)笔试内容：委托第三方命题，内容包括教育学、心理学和教育行政法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识(备注：因为各科目考同一科试卷，为保证公平公正，不会涉及有各专业的知识)。以闭卷形式进行，满分100分。不指定考试指导用书，具体的考试时间、地点等事项，报名时可详见《报考须知》。

(三)面试人选的确定：笔试结束后10个工作日内在河源江东新区管委会门户网公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。根据笔试成绩按所报考岗位1:2(招聘岗位与面试人数之比)的比例从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名分数并列者一并入围。未达到规定比例的，实际符合面试条件者进入面试。

(四)面试：采取结构化面试，内容包括教育学、心理学和教育行政法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。具体形式详见《报考须知》，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。

(五)考试最终成绩满分为100分。考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。总成绩合格分数线为60分，总成绩低于合格分数线的不予录用。

(六)考试最终成绩将在河源江东新区管委会门户网予以公示，公示期为7个工作日。

五、体检

体检人员根据各岗位招聘人数，按照总成绩从高分到低分确定。若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按总成绩从高分到低分依次递补确定。体检人员确定后，按《广东省教师资格申请人员体检标准(2013年修订)》到指定医院进行体检。若因体检不合格出现职位空缺的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低依次递补。体检费用由考生自理。

六、考察

根据考生的体检结果确定拟聘用人选。拟聘用人选需在规定时间内将招聘条件要求的相关证件和人事档案交到新区社会事务局，由新区社会事务局对拟聘用人员进行资格复审和考察。凡是相关证件逾期不交或不符合报考条件而弄虚作假的考生，一经查实，即取消聘用资格。考察不合格者，取消聘用资格，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低依次递补。

七、公示

根据考试、体检、考察的结果，在河源江东新区管委会门户网对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

八、聘用

(一)拟聘用教师名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，享受江东新区公办教师同等职级薪酬待遇。

(二)拟聘用教师要服从新区的统一调配，按河源江东新区教师队伍管理规定进行管理。

九、其他

举报或投诉电话：0762—3133813。

本公告由河源江东新区社会事务局负责解释。

河源江东新区社会事务局

2018年8月21日