为满足县职教中心教师需要，进一步优化教师队伍，经县政府批准，拟面向社会公开招聘教师18名，公告如下。

一、招聘单位基本情况

盐山县职教中心是河北省重点中等职业学校，是盐山县唯一一所综合性技能型国办职业学校。学校地处县城北环路中段，交通便捷，经过10多年的发展，现已成为融联办高职院校、中专、职高、短期培训、成人教育、就业指导为一体的综合性学校，现有学前教育、计算机应用、财会、机械制造、电子商务、市场营销6大专业。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考核的基础上面向社会公开择优聘用。

三、招聘数量、岗位和条件

(一)招聘专业及人数

语文教师3人、数学教师3人、英语教师3人、学前教育专业2人、体育教师1人、机械制造专业教师1人、计算机专业教师2人、财会专业教师1人、德育教师1人、农林专业1人。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.遵守国家法律法规，无违纪处分及违法记录;

2.遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养和团队精神、创新精神;

3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质;

4.全日制二本及以上学历，所学专业与学科相近或一致;

5.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生);

6.身体健康。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

2018年8月3日至2018年8月9日在盐山政务网、盐山快报、盐山教育局网站、盐山县职教中心校园网向社会公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。

(二)报名和资格审查

报名时间：2018年8月10日、11日上午8:30至11:30，下午3:00至5:30。

报名地点：盐山职教中心办公楼二楼会议室。

报名办法：采取现场报名的方式。

报名人员需提供的证件：

(1)报名人员需提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片3张(照片背面注明考生姓名、岗位名称)。

(2)填写“盐山县职教中心招聘应聘表”。

(3)审查合格人员于2018年8月12日下午3:00至5:00，持二代身份证到盐山县职教中心办公楼二楼会议室领取准考证;审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。

(4)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

(三)考试

考试分为笔试与面试两部分。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，由县教育局、人社局、职教中心组织实施。

笔试将委托第三方考试测评机构统一命题，统一阅卷。

笔试时间：2018年8月16日14:00—16:00。

笔试地点：盐山县职教中心

(4)笔试科目：公共基础知识和专业基础知识。笔试后，按笔试成绩从高分到低分排序，按不同岗位1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若因考生放弃或审查所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补，笔试成绩并列的都进入面试。面试达不到1:1.5比例的，原则上从报考相同或相近学科人员中从高分到低分调剂。笔试实行百分制，满分100分,笔试成绩将在盐山政务网发布。

(4)考生须同时携带准考证和本人二代身份证参加考试。

2.面试

面试由县教育局、人社局、职教中心组织实施。

(1)面试时间和地点

2018年8月17日在盐山县职教中心进行。

(2)面试组织及方式

采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由7人组成，采取无学生授课的方式，试讲8分钟/人。

(3)面试评分

面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩,满分为100分,面试成绩予以当场公布。

3.总成绩合成及排名确定

笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按学历、面试成绩、工作经历从高到低确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考核、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

(四)资格复审

面试结束后，根据考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由县教育局、人社局、职教中心对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。

(五)体检

资格复审合格人员,进入体检环节，体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、职教中心组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。

(六)考核

体检合格人员进入考核环节。考核由县教育局、县职教中心组织实施，主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。

(七)公示

拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日，公示对象在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。

(八)聘用

对公示无异议的人员，经审核后，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

五、聘用人员待遇

试用期6个月。工资年薪31600元+加课时津贴+班主任津贴(班主任应有)。按企业缴纳养老、医疗保险。试用期满经考核合格的，用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为3年，试用期一并计算在合同期内，考核不合格的解聘。合同期满，考核合格的经双方协商后，可续签劳动合同。续聘后工资标准比照事业单位同等情况人员执行。

招聘人员由县职教中心进行管理，由县职教中心委托县人社局进行人事代理。

六、组织机构

成立由县委常委、常务副县长为组长，分管教育副县长为副组长，县教育局、人社局、职教中心主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县职教中心，办公室主任由县职教中心校长兼任。

七、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2018年8月1日