根据省教育厅、省人社厅《关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2018]4号)、《江西省2018年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》、《江西省2018年特岗教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》等文件精神，经东乡区公开招聘教师工作领导小组会议研究同意，现将我区2018年公开招聘教师面试工作公告如下：

一、面试原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、面试对象

参加了2018年全省中小学教师招聘和特岗教师招聘考试，且按省定入闱面试比例确定的通过面试资格复审的应试人员。

三、面试地点

1.普通中小学岗位，职业语文、高中数学、历史岗位，进修学校岗位、特教语文岗位及幼儿园岗位面试地点在东乡三中学校;

2.实验中学体育(足球)、特教学校自闭症康复及职教中心音乐、信息技术、铁路客运服务(英语口语)、普通车床、钳工、焊工和机电实训教师岗位面试地点在职教中心(机电中专学校)。

四、面试时间

1. 普通中小学岗位，职业语文、高中数学、历史岗位，进修学校岗位、特教语文岗位及幼儿园岗位面试时间为2018年8月8日(星期三);

2. 实验中学体育(足球)、特教学校自闭症康复及职教中心音乐、信息技术、铁路客运服务(英语口语)、普通车床、钳工、焊工和机电实训教师岗位面试时间为2018年8月9日(星期四);

3.所有入闱面试人员8月7日(星期二)下午15:00持本人有效身份证到东乡三中参加面试培训，并领取面试准考证。

五、面试安排

1、面试方式与内容：

(1)普通中小学岗位，职业高中语文、数学、历史岗位，进修学校岗位、特教语文岗位及幼儿园体育岗位：采取单纯说课方式，说课成绩即为面试成绩。说课成绩总分为100分，说课时间为10分钟，准备时间30分钟，主要测评面试对象的教育教学能力和对教材的驾驭能力，所有考生说课均要求脱稿。每组评委5人(评分标准见附件1)。说课内容为东乡区公办学校通用教材，课题由评委老师现场随机抽取1个课题，如面试人数较多，下午测试时由评委老师现场再随机抽取1个课题。

小学语文、数学、英语、音乐、美术、信息技术和特教学校语文为小学五年级(上册)教材内容;

小学体育为初二年级(上册)《体育与健康》教材内容;

初中语文、数学、英语、物理、地理、政治、生物、历史、音乐、体育、美术和进修学校语文、信息技术为初二年级(上册)教材内容;

普通高中各学科，职业高中语文、数学、历史和音乐为普高高一年级(必修一)教材内容;

职教中心信息技术为职业教育《计算机应用基础(第3版)windows7+office2010)》教材内容;

职教中心其他学科无教材。

教材版本见附表：

幼儿园幼儿教师岗位：采取技能测试方式，总分100分，其中讲故事、即兴弹唱(钢琴弹唱)、舞蹈、绘画(简笔画)各25分。

考生不得携带任何资料和物品进入考场，即兴弹唱钢琴由考点提供，简笔画所需的文具由考点提供。

①讲故事：现场由评委抽取一个故事内容，考生准备5分钟，完整完成讲故事，时间6分钟以内。(评分标准见附件2);

②即兴弹唱：现场由评委抽取一段简谱的幼儿歌曲进行自弹自唱，乐器为钢琴，时间5分钟以内。(评分标准见附件3)

③舞蹈：现场抽取一个舞蹈主题，根据所提供的伴奏音乐即兴舞蹈表演，时间每人4分钟以内。舞蹈表演要求统一穿白色舞鞋、黑色舞蹈练功服，服装上不得有任何标志性文字、图案，不得佩带任何头饰。(评分标准见附件4);

④绘画(简笔画)：根据现场所给主题在20分钟内完成一幅简笔画。(评分标准见附件5)

(2)实验中学体育(足球)、特教学校自闭症康复及职教中心音乐、信息技术、铁路客运服务(英语口语)、普通车床、钳工、焊工和机电实训教师岗位：采取试讲与专业技能展示(操作)相结合的测试方式，总分100分。(面试方案另行发布)

2、面试考场管理

面试考场实行封闭管理，其他与面试无关人员一律不得进入考点。面试考生、面试评委、考点工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则以违纪处理。

3、面试纪律

(1)面试考生缺席、迟到15分钟及以上、违纪等，其面试成绩以零分计算，取消面试资格。

(2)面试考生不得携带任何参考书籍进入备课室，否则以违纪论处，其面试成绩以零分计算，取消面试资格。

(3)面试考生不能携带任何通讯设备进入考点，一经发现以违纪处理，面试成绩以零分计算，取消面试资格。

(4)面试考生在本人面试结束前不得离开考场，否则其面试成绩以零分计算，取消面试资格。

十一、审核与报批：

体检合格人员，考生必须按要求提供本人人事档案、户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明和县(区)级计生部门出具的计划生育证明材料，由区公开招聘教师领导小组办公室组织审核，根据审核情况拟定聘用人员，报请区公开招聘教师领导小组研究后公示。具体审核时间另行通知。

十二、聘用

1.中小学按填报志愿预录招聘人员，如因工作需要调整岗位的要服从分配，有自动放弃或不服从分配者按弃权论处，不足名额则按成绩排序依次替补。新招聘人员实行一年的试用期，试用期内由区人才交流中心实行人事代理，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。新聘用人员在服务单位服务期不少于5年。

2.特岗人员按从高分到低分依次选岗预录招聘人员，如因工作需要调整岗位的要服从分配，有自动放弃或不服从分配者按弃权论处，不足名额则按成绩排序依次替补。入闱人员与区教育局签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。其他待遇按《江西省2018年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》执行。

咨询、投诉举报电话：

0794-4232108(教育局)

0794-7096001 (人社局)

0794-4232724(纪委、监察委)

07944232329(卫计委)

本《公告》未尽事宜由区公开招聘教师面试工作领导小组负责解释。

东乡区公开招聘教师面试

工作领导小组

2018年7月29日