2018南昌高新区入闱面试考生考试总成绩及入闱体检人员体检公告

2018-07-27来源：易贤网

根据南昌市人力资源和社会保障局、南昌市教育局《2018年全省中小学教师招聘南昌市中小学(幼)教师招聘工作公告》精神，面试工作已结束，现将2018年全省中小学教师招聘南昌高新区入闱面试考生考试总成绩及入闱体检人员体检有关事项公告如下：

一、入闱体检人员名单

详见2018年全省中小学教师招聘南昌高新区入闱面试考生考试总成绩及入闱体检人员名单。

二、关于核减招聘岗位的说明

根据《2018年全省中小学教师招聘南昌市中小学(幼)教师招聘工作公告》中“入闱面试人数不足规定比例的岗位进行面试时，确定入闱体检人员的具体操作办法如下：第一步，根据省教育厅规定入闱面试比例，确定该岗位达到规定比例的招聘计划数。如某岗位6个招聘计划，有12人入闱面试，按1：2.5的入闱面试比例，则确定该岗位已达到规定比例的招聘计划数为4个，未达到规定比例的招聘计划数为2个。如某岗位1个招聘计划，2人入闱面试，按1：3的入闱面试比例，则确定该岗位达到规定比例的招聘计划数为0个，未达到规定比例的招聘计划数为1个;第二步，按总成绩由高到低排序，在已达到规定比例的招聘计划数额内的拟聘人员可直接入闱体检。如某岗位有4个达到规定比例的招聘计划数，则前4名可直接入闱体检;第三步，其余未入闱体检的面试人员，按总成绩由高到低排序，根据未达到规定比例招聘计划数，确定拟入闱体检人数。但确定的拟入闱体检人员面试成绩应不低于所在面试考场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)。低于平均分的，将核减岗位招聘计划数或取消该岗位的招聘。如某岗位达到规定比例招聘计划数完成后，还有2个未达到规定比例的招聘计划数，报考该岗位剩余的8个未入闱体检的考生，按总成绩由高到低排序，前2名考生可列入拟入闱体检人员，但面试成绩应不低于所在面试考场全部考生的平均分。如其中1人面试成绩低于平均分，则核减1个招聘计划数，不再递补。如某岗位达到规定比例的招聘计划数为0个，未达到规定比例的招聘计划数为1个，报考该岗位2个未入闱体检的考生，按总成绩由高到低排序，前1名考生可列入拟入闱体检人员，但面试成绩应不低于所在面试考场全部考生的平均分;如该考生面试成绩低于平均分，将取消该岗位招聘计划，不再递补。”的要求，以下岗位考生未达比例进行面试，且面试成绩未达到所在面试考场全部考生的平均分，经研究，取消以下岗位招聘计划，具体岗位如下：

序号岗位代码招聘单位招聘学科招聘人数

110013000210003昌东二中初中美术1

三、体检

1.体检时间

2018年7月30日(周一)7:30。

2.体检集合地点

南昌高新区火炬大街539号园中源大酒店门口集合，统一前往。

3.体检标准

参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘者承担。

4.体检费用

请参加体检的考生每人自行携带体检费用240元(不含早餐费)。5.有关要求

(1)请参加体检的考生按照体检时间安排于体检当天早上7：30以前带好本人有效身份证和一寸彩色免冠照一张到指定地点集合。逾时未到，作放弃体检资格处理。