为满足工作需要，根据国家相关政策规定，经县委、县政府研究决定为我县检察院、法院、公安局、消防大队、国土资源局、人力资源和社会保障局、行政审批局公开招聘劳务派遣制辅助人员共95名(其中劳务派遣制辅助人员90名，非劳务派遣制辅助人员5名)。此次公开招聘按照招聘人员性质共分3个大类即1、法院、公安局辅助人员类(a类)，实行劳务派遣制，2、消防辅助人员类(b类)，实行非劳务派遣制3、检察院、国土资源局、人力资源和社会保障局、行政审批局辅助人员类(c类)，实行劳务派遣制。考试结束后考生根据招聘类别及综合成绩排名由高到低的先后顺序自主选择具体服务岗位。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，在县委、政府的领导下由公开招聘领导小组统一组织，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

二、招聘对象及条件

(一)、招聘对象

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上学历毕业生，部分岗位允许退役士兵(具有高中以上学历)报考。

(二)、招聘对象基本条件

1、孟村回族自治县户籍。

2、年龄在35周岁以下(1983年 7 月 1 日后出生)。

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

5、具备岗位要求的学历、年龄、资格以及其它条件等条件。

招聘岗位所需的具体条件按附件：《孟村回族自治县劳务派遣制辅助人员岗位信息表》要求确定。

现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、尚在规定的服务期限内的公务员、在读的非应届毕业学生不得报考;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

(一)、发布公告。7 月 19 日 — 7 月25日通过孟村回族自治县人民政府网站、孟村电视台发布招聘公告。

(二)、报名。7月26日--7月 27日，上午9：00—11:30，下午14:30—17:00进行公开招聘报名工作，报考人员持本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件各一份，学信网学历证书电子注册备案表一份，复员证原件及复印件各一份、小二寸近期免冠照片6张、报名表(到报名地点领取)，每人限报考一个岗位。到孟村县人力资源和社会保障局2楼218室现场报名。领取准考证的时间随时关注孟村回族自治县人民政府网或县人力资源和社会保障局公示栏公告。(准考证请考生妥善保管以便在面试或体能测试等环节正常使用)

(三)、笔试

1、报名人数与招聘计划比例分别达3:1以上方可开考，如达不到开考比例，以报名人数3:1的比例重新核定招聘计划数并继续招聘程序。

2、笔试为闭卷考试，由第三方考试机构负责。

3、笔试时间：2018年8月7日，笔试地点详见准考证 。

4、笔试内容：公共基础知识，满分为100分。

5、笔试结束后笔试结果在人力资源和社会保障局公示栏张贴公布，考生也可到孟村县人民政府网站查询。

(四)、面试或体能测试

1、 法院、公安局类辅助人员类(a类)、检察院、国土资源局、人力资源和社会保障局、行政审批局辅助人员类(c类)需进行面试不进行体能测试;消防辅助人员类(b类)需进行体能测试不进行面试

2、以考生笔试成绩由高到低的顺序确定面试或体能测试人员，根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.5的比例确定入围面试或体能测试人员(人员数结果4舍5入)，入围面试或体能测试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试或体能测试范围

3、面试或体能测试时间和地点登陆孟村回族自治县人民政府网站查询，也可详见人社局门口面试或体能测试通知。

4、面试采取结构化面谈的形式，成绩满分为100分，重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质;体能测试项目及分值为1000米(40分)、100米(20分)、抛铅球(20分)、立定跳(20分)，共四项。

5、面试或体能测试成绩于面试或体能测试结束后将综合成绩在人力资源和社会保障局公示栏张贴公布，考生也可到孟村县人民政府网站查询。面试按类别分别排名决定体检政审人员。

6、面试由第三方考试机构负责、体能测试由用人单位负责。

(五)、体检人员确定及体检。

根据招聘计划以考生综合成绩确定进入体检人员名单，考生综合成绩计算公式为：笔试总成绩*50%+面试或体能测试总成绩*50%，按考生综合成绩由高到低1:1的比例确定入围体检人员。入围体检末位考生综合成绩并列者，选取笔试成绩较高者获得体检资格。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，费用由体检人员自付。

(六)、考察和资格复审

对体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。居住地派出所出具相应政审材料，同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件，此项工作由公开招聘办公室负责。

对因不符合招聘条件、未完成体检或体检不合格未按时完成考察或考察不合格考生被取消招聘资格及未按时间报到等而造成招聘岗位出现空缺的，按报考考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格。递补仅限一轮次。

(七)、选岗

考生根据招聘类别及综合成绩排名由高到低的先后顺序自主选择具体岗位(每名考生只能选择一次)。

(八)、聘用

对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，在孟村回族自治县人民政府网站、人社局及录用单位大门口张贴告示方式公示。聘用人选名单公示时间为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的办理相关聘用手续。

四、聘用人员待遇

(一)、法院、公安局辅助人员类(a类)，检察院、国土资源局、人力资源和社会保障局、行政审批局辅助人员类(c类)，实行劳务派遣制度用工性质。

1、由劳务派遣公司与用人单位签订岗位协议。

2、劳务派遣公司和聘用人员签订劳动合同。

3、待遇与原定额人员福利待遇一致。

(二)、消防辅助人员类(b类)，实行非劳务派遣制，与用人单位直接签订聘用协议。待遇：月薪3500元，缴纳养老、医疗和工伤保险。

咨询电话：6724218

二〇一八年七月十九日