江西教师招聘网：为帮助大家了解2018江西教师招聘信息，江西教师招聘网大家提供了2018萍乡市上栗中学公开招聘教师面试公告；面试时间：2018年7月17日。更多公告详情：上栗中学公开招聘教师工作领导小组根据《萍乡市上栗中学2018年教师招聘方案》 《2018年萍乡市上栗中学公开招聘教师实施方案(2)》的公告，于2018年6月15日组织应聘人员完成第一阶段笔试工作。按公告的规定，面试入闱人数36人。
经上栗中学公开招聘教师工作领导小组研究决定，按《2018年萍乡市上栗中学公开招聘教师实施方案(2)》的公告，组织笔试入闱人员进行第二阶段面试工作。现将面试实施方案公布如下。
一、招聘人数及岗位
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学科 |
面试人数 |
招聘计划人数 |
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高中语文 |
6 |
2 |
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高中英语 |
9 |
3 |
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高中体育 |
3 |
1 |
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高中数学 |
3 |
1 |
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高中化学 |
6 |
2 |
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高中生物 |
6 |
2 |
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信息学 |
3 |
1 |
按面试入闱人数的三分之一进行录取。
二、面试(时间与地点)
面试时间：2018年7月17日。
面试地点：上栗中学小庐山培优部教学楼。
三、资格审查
招聘实施第一阶段笔试入闱人员在2018年7月12日至7月13日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:50)持《上栗中学教师公开招聘笔试准考证》、身份证到上栗中学教务处报到确认与资格审查，资格审查合格人员于当日在上栗中学教务处现场领取《面试通知书》。
四、面试方式及成绩计算办法
1、面试方式：说课
2、说课教材为高一年级上栗中学现用教材各学科必修1;由应聘者按所报学科进行说课答辩，说课题目现场随机抽取，备课时间40分钟，说课时间10分钟，答辩5分钟。
3、评委老师对说课人员进行现场打分，满分为100分，说课分数低于80分者(含80分)不进入体检考核。
五、体检和考察
根据应聘者面试成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分(试讲得分80分以上)确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低优先进入下一程序)。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》有关规定进行。凡进入体检考核的人员，在体检考核前应提供教育部学历认证中心出具的中国高等教育学历认证报告原件及复印件各一份(应届毕业生可在取得毕业证后提供)和高中教师资格证。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。
体检、考察中因自愿放弃出现岗位空缺的，按成绩高低依次递补。体检、考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。
六、公示与聘用
对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。新聘用人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，办理入编手续;不合格的，取消聘用。
正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
新聘用人员要与用人单位签订服务协议，在服务期不低于5周年的情况下，方可办理调出手续。
七、本公告由上栗中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘教师工作领导小组研究决定。
上栗中学公开招聘教师工作领导小组
2018年7月5日