为进一步充实我区教师队伍，优化教师队伍结构，推进教育稳定持续发展，经区政府同意，决定面向社会公开招聘合同制教学人员300名。

一、工作原则

按照公正公开、平等竞争、全面考核、择优录用的原则，严格执行招考制度，引进优秀教育人才。

三、招聘岗位

初中、小学、中职学校、特殊教育学校教学人员共300名。

四、招聘条件和对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)思想政治素质好，作风正派，具有良好的职业道德;

(三)热爱教育事业，具有较强的责任心和爱心;

(四)身体健康，能适应报考岗位的工作;

(五)具备与报考岗位相对应的教师资格证(不含三证)，普通话二乙以上等级证书;

(六)年龄条件：年龄35周岁以下。

(七)学历条件：

1、报考初中、中职学校教学人员岗位应具有普通高等院校全日制师范教育类本科及以上学历或具有普通高校全日制研究生毕业学历;

2、报考小学教学人员岗位应具有普通高等院校全日制本科学历或全日制师范教育类专科以上毕业并达到本科以上学历;

3、报考特殊教育学校教学人员岗位应具有全国普通高等院校全日制特殊教育专业专科以上毕业学历。

有下列情形之一人员不得报考：

(1)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

(2)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(3)在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

(4) 法律法规和规章规定不宜聘用的工作人员。

五、报名时间、地点及需提交材料

(一)报名时间：2018年7月6-7日(共二天)，上午8:30—11：30，下午14:30—17:00。

(二)报名方式及地点：

1、报名方式：采取现场报名。为确保报考人员诚信报名，不接受邮件报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

2、报名地点：惠阳区教育局办公楼一楼大厅。

(三)提交材料：

1、填写《2018年惠阳区公开招聘合同制教学人员提交材料目录表》、《2018年惠阳区公开招聘合同制教学人员报名表》;

2、第二代身份证复印件、大一寸免冠同底近期彩照3张(用小袋装);

3、毕业证书、学位证书、各学年各学科完整成绩单;

4、与报考职位相应的教师资格证书(不含三证，下同)、普通话二乙以上等级证书;

5、符合职位报考条件的尚未领取毕业证、教师资格证书的2018年国内普通高校应届毕业生(不含暂缓)，可凭学生证、就业推荐表、各学年各学科完整成绩单及普通话二乙以上等级证书报名;

6、港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料;

7、在职在编教师报考，需提供县级教育行政部门同意报考证明;凡与用人单位签订劳动合同的在职在岗教师应取得原用人单位同意报考证明;

8、岗位要求的其他相关证明材料;

9、所有材料都需提供原件及复印件，经验证后，除指定需提供的原件材料外，其他证件材料的原件退回本人。

(四)报名注意事项

1、应聘人员限报一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，年龄以身份证为准。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，取消考试、聘用等资格。

2、年龄、服务期等计算，学历、学位、资格证书等取得时间均为报名截止日止。

3、2018年国内普通高校应届毕业生(不含暂缓)须于8月15日前取得相应毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证;其他报考人员均须于报名截止日之日前取得。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

4、报名现场公告栏将告知领取准考证时间，不再另行通知。

六、考试程序和办法

(一)接受报名，资格审查。由区教育局根据招聘条件对考生进行资格初审，对通过初审者在笔试前发放笔试准考证。

(二)组织考试。考试由笔试、面试二个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占60%，面试占40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

1、笔试

(1)应聘人员统一参加笔试，笔试以闭卷形式进行。笔试内容：学科知识。卷面分满分100分，合格分数线为60分。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区政府及区教育局网站公布。

笔试时间：2018年7月18日上午9:00

笔试地点：惠阳中山中学高中部

2、资格复审

根据笔试成绩(达到合格分数线)从高分到低分顺序，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例从笔试合格考生中确定参加面试对象的人员进行资格复审，复审不合格者取消面试资格。

3、面试

(1)笔试成绩合格方可参加面试。根据笔试成绩，按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例，从高分到低分确定参加面试人员;面试人员如达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行;若按1：2比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围参加面试。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

(2)面试采取结构化面试的形式进行，面试时间为12分钟，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位。

(3)考试成绩的计算。

考试成绩：考生面试成绩与考试总成绩一并公布，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(4)面试具体时间、地点另行通知。考试结束后，考试总成绩按规定在惠阳区人民政府网站的教育局栏目上予以公告。

(三)体检

体检对象根据考试总成绩从高到低按招聘职位人数1：1等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检，体检费用自理。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

(四)拟聘用公示

体检合格人员，确定为拟聘用对象，在惠阳区人民政府网站的区教育局栏目上公示，公示期为7个工作日。

(五)办理聘用手续

拟聘用合同制教学人员经公示无异议的，接到录用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同(从2018年9月起至2021年8月止)，试用期3个月。逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。

七、聘用待遇

1、本次考试招聘的是合同制教学人员，没有编制，聘期为三年。

2、聘用的合同制教学人员与用人单位签订聘用合同书后，工资待遇为每人每月5000元(含单位及个人应缴“五险一金”和绩效工资)，由教育局统一核拨到学校，再由学校支付。

3、合同期满后，经考核合格继续聘用，并适当提高工资待遇。

八、其他事项

(一)考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。未按规定办理聘用手续、公示中发现问题等被取消聘用资格或者考生放弃录用的，可依次递补进入体检。是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。

(二)本次公开招聘合同制教学人员不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(三)考务咨询

惠阳区教育局咨询电话：0752-3826332

咨询时间：工作日上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰00。

为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及岗位表等;如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

九、纪律与监督

招考过程由惠阳区纪委派员全程监督。

纪检监督电话：区教育局 0752-3826566

十、惠阳区公开招聘合同制教学人员工作领导小组对本公告有最终解释权。

惠阳区教育局

2018年6月22日