2012年黔东南州岑巩县第二批公开选拔科级领导干部公告（第一号）

2012-08-08来源：黔东南州人民政府网

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进年轻优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度和组织工作满意度，2012年岑巩县决定面向全州公开选拔14名科级领导干部。现将具体事项公告如下:

一、公开选拔职位及人数

(一)正科级领导岗位

岑巩县财税金融协调领导小组办公室主任1名(01岗位)。

(二)副科级领导岗位

1、岑巩县招商和商务局副局长1名(02岗位)；

2、岑巩县科技局副局长1名(03岗位)；

3、岑巩工业园区经济发展局副局长1名(04岗位)；

4、岑巩工业园区建设规划局副局长1名(05岗位)；

5、岑巩工业园区招商投资促进局副局长1名(06岗位);

6、岑巩工业园区财政局副局长1名(07岗位)；

7、岑巩县广播电视台台长1名(08岗位);

8、岑巩县龙鳌河风景名胜管理处处长1名(09岗位)；

9、岑巩县老年大学副校长1名(10岗位)；

10、岑巩县政务服务中心副主任1名(11岗位)；

11、岑巩县节约能源办公室主任1名(12岗位)；

12、岑巩县污染减排办公室主任1名(13岗位)；

13、岑巩县环境监察大队大队长1名(14岗位)。

二、选拔范围和对象

全州各级党政群机关、人民团体、事业单位(含上级垂直管理单位)中符合选拔职位条件、资格和职位要求的在编在职已转正干部；全州各银行业金融监管机构及银行业金融机构在编在职工作人员可报考01岗位；全州国有、集体、民营、私营企事业符合条件者可报考04、05、06、07岗位。

三、条件和资格

（一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。报考01岗位需任副科级满1年以上或股级满4年以上(金融部门报名人员需任相当于副科级职务满1年以上或股级职务满4年以上）。

（二）具有2年以上工龄；

（三）具有大学专科及以上学历（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）；

（四）年龄在35周岁以下（1977年8月31日以后出生），工龄、年龄的计算日期截止2012年8月31日；

（五）报考04、06、09、10、11岗位需27周岁以下（1985年8月31日以后出生），且学历为全日制本科及以上；

（六）身体健康；

（七）符合所报职位的具体要求（见附件一）；

凡报考的人员，需经所在单位及主管部门和组织（人事）部门同意。

（八）有下列情况之一者，不能参加公开选拔：

（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）近三年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）情况的；

（5）违反有关法律法规受处罚不能录用的，或经县公选领导小组研究不能录用的。

四、工作程序

（一）宣传发动

召开公开选拔科级领导干部工作领导小组会议，对公开选拔工作进行动员部署和通报，并在有关新闻媒体上发布公选公告。

（二）组织报名

报名主要以个人自荐为主的方式进行，报名人员直接到岑巩县公开选拔领导干部办公室（位于岑巩县党政办公楼二楼右侧）报名，报名人员每人限报一个职位。

报名时间：2012年8月8日至21日17：30时（周末不休）。报名人员可通过黔东南州人民政府网站（www.qdn.gov.cn/）、岑巩县人民政府网站(www.qdncg.gov.cn/)了解公开选拔详情，下载并填写《岑巩县2012年公开选拔科级领导干部报名登记表》（见附件二）一份。同时提供本人身份证、任职情况证明、职称证书、学历证书和所在工作单位同意报考的书面证明等有效证件原件及一份复印件（以上资料均用A4纸打印、复印），近期免冠白底1寸彩色照片3张（背面写姓名）。

（三）资格审查

根据公开选拔职位的条件和资格，由中共岑巩县委组织部对报名人员进行审查，选拔职位人数与经资格审查合格的报名人数达到1：5比例方能开考。对不能开考的职位，报名人员符合其他职位报考条件的，可改报其他职位。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料、在考试中作弊或在选拔过程中有违法违纪活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

（四）组织考试

1、笔试

笔试为闭卷考试，分《公共科目》和《专业科目》两科。01—14岗位考《公共科目》，01、03、05、07、08、12、13、14岗位增考《专业科目》，《公共科目》以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，《公共科目》主要测试应试者的综合素质和能力；《专业科目》主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

笔试成绩均按百分制计分。其中只考《公共科目》的直接按百分计；考《公共科目》和《专业科目》的，两科分别占笔试成绩的50%。

2、面试

笔试结束后，由中共岑巩县委组织部按报考人员笔试成绩由高到低顺序及拟选拔职位职数1：3的比例确定参加面试人员；如遇选拔职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计分。

面试主要测试应试者的决策、组织领导、分析判断和语言表达等方面的能力。面试采取“大评委制”，按照领导专家评委和部分“两代表一委员”评委评分分别占80%、20%的比例折算面试得分。

3、体检

考试结束，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算参考人员总成绩，按选拔职位计划数1：2的比例从参考人员总成绩高分到低分顺序确定体检对象（同一选拔职位参考人员出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高分者确定为体检对象）。

体检项目和标准，按人社部发〔2010〕19号文件执行。

体检工作由中共岑巩县委组织部统一安排在指定的县级以上医院进行。体检费用由参考人员自理。体检合格者确定为考察对象，如有不合格者，按综合成绩依次替补；未参加体检者，视为自愿放弃，不列为考察对象。

（五）组织考察

体检合格人员确定为考察对象，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。

（六）讨论决定

根据考察和综合成绩情况，经中共岑巩县委组织部部务会议提出任用建议，提交中共岑巩县委常委会议讨论决定。