根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发[2016]15号）和中央全面深化改革领导小组《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》精神，为进一步加强我县辅警队伍建设，经县人民政府同意，决定面向全县公开招聘警务辅助人员44名,其中：特警反恐大队辅警（男）30名、交通警察大队辅警（女）14名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开平等、竞争择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，严格选拔聘用社会优秀人才，采取面试与考核相结合的方式进行。

二、岗位设置

见《竹溪县2018年警务辅助人员岗位职位设置表》。

三、报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、限竹溪县户籍（生源地）,年龄30周岁以下(1988年4月30日以后出生)；

3、具备高中及中专以上文化程度（含应届毕业生）；

4、男性辅警要求净身高在1.70以上，五官端正，复员退伍军人优先；

5、女性辅警人员要求净身高在1.65以上，五官端正，体重在55公斤以内，会驾驶二轮摩托车(e证)和小型汽车（c1）的人员优先；

6、具有正常履行职责的身体条件和工作能力，身心健康；

7、爱岗敬业，乐于奉献，热爱基层工作，有较强的责任心。

凡有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由处罚的；

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；

5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；

6、凡已在县公安局签订辅警合同的；

7、其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘程序及办法

(一)报名

1、报名方式：报名时须提供本人身份证、毕业证书、户口簿等相关资格证件的原件和复印件，近期一寸正面免冠同底彩色照片8张，如实填写《竹溪县招聘警务辅助人员报名资格审查表》。

2、资格审查：考生对自己报名信息作出承诺，如实填写相关信息。如填写虚假信息责任自负，一经查实，将被取消考试及聘用资格。

3、报名地点：竹溪县公安局六楼会议室，采取现场报名方式；

4、报名时间：2018年6月1日至6月8日；

原则上报名人数不低于1:1.5的比例。

（二）考试

1.面试

本次面试采取结构化面试的方法进行，面试总成绩为100分。根据面试成绩，按照招聘岗位数从高分到低分的顺序确定入围人选。因面试成绩并列入围考生可同时参加体能测试，因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按面试成绩高低依次递补。

面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、主考官、考场监督员签字确认。

面试时间、地点：另行通知。

2、体能测试

报考警务辅助人员的考生进入面试后还需参加体能测试，具体测试内容及标准如下:

警务辅助人员体能测试项目和标准

体能测试时间、地点：另行通知。

(三)成绩公布

面试成绩在竹溪县政府网等新闻媒体予以公布。 （四）体检和政审考核

依面试成绩由高到低的顺序，按照拟招聘人数，确定体检人选。体能测试不合格者不进入体检和考察环节。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施和行业有关规定执行（时间、地点另行通知）。

考核工作由县公安局会同县人力资源和社会保障局组织实施，主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。进一步审查考生是否具备竞聘职位所规定的相关条件和要求。

（五）公示与聘用

根据面试、体能测试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在竹溪县政府网等新闻媒体予以公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

五、待遇及管理方式

1、《劳动合同书》由县公安局与聘用人员两年一签订，并报县人力资源和社会保障局鉴证备案。

2、被聘用人员的工资，根据其工作年限、考核结果等情况实行动态调整。女性交通辅警人员工资核定为每月2200元、特警反恐大队男性辅警工资核定为每月2500元。并按国家规定办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、县公安局对聘用人员一年一考核，对考核不合格人员及时予以解聘。

4、聘用的男性辅警，由于工作性质，其食宿由县公安局统一安排。

六、组织领导

此次警务辅助人员的招考工作由竹溪县公安局、县人力资源和社会保障局共同负责。按照公开平等、竞争择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。

咨询电话：2733710(县公安局)

监督电话：2733707(县公安局纪委)

竹溪县公安局

2018年5月23日