为加强学校师资队伍建设，进一步提高我县的教育教学质量，决定面向社会公开招聘高中(职校)教师。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，现公告如下：

一、招聘原则

严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用工作人员。

㈠坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

㈡实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。

二、招聘对象和岗位

招聘对象：全日制普通高校毕业研究生，具体岗位详见《2018年广东省陆河县公开招聘高中(职校)教师岗位表》(附件1)。

专业要求：专业代码参照《广东省2017年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)，报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的， 可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

三、招聘条件

㈠ 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

㈡ 政治思想素质端正，遵纪守法，作风正派，具有良好品行;

㈢ 具有正常履行职责的身体条件;

㈣ 无违法违纪行为。凡受党、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，其它违反国家法律、法规等行为的，均不得报名;

㈤ 没有违反国家计划生育政策;

㈥岗位所需的其他条件。

四、招聘程序及办法

㈠报名

报名采用网上电子投档形式，应聘者请于2018年5月21日至2018年5月27日17:30前将填报的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)以电子档形式发送至广东省陆河县教育局人事股邮箱lhjyrsgzp@126.com(邮件主题名称为：姓名-毕业院校-岗位代码，如：陈某某-江西师范大学- 1001)。

报考人员应认真阅读本公告、《广东省陆河县2018年公开招聘高中(职校)教师岗位表》，准确把握报考岗位的具体条件，按要求申请报考。报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审核意见为准。

㈡面试时间、地点

面试时间1：2018年5月28日上午9：00—12：00;

面试地点1：江西师范大学研究生院二楼n201和n202教室。

面试时间2：2018年5月30日上午9：00—12：00;

面试地点2：陕西师范大学长安校区新勇活动中心【东】207。

㈢注意事项

1、报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证。

2、报考人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。报考人员在录入报名信息时上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。

3、岗位年龄条件的计算截止日期为2018年5月27日。

4、报考人员属国内普通高等院校应届毕业生必须于2018年8月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于资格审核当天取得相应毕业证书、学位证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

㈣ 考试

考试免予笔试，在招聘地点直接面试。

1、面试资格审核

资格审核材料：①应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、就业协议书、学生证、有效期内二代身份证、本科毕业证、学位证、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，以下简称报名表)，暂缓就业毕业生还须提供毕业证(含本科)、学位证及暂缓就业协议书;②社会人员须提供毕业证(含本科)、学位证、有效期内二代身份证、报名表。

请应聘者携带以上材料原件及复印件(报名表除外)到面试现场提交审核。

2、面试

经审核符合条件的考生参加面试。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。面试由7名评委组成，面试采用说课的形式，每位考生面试时间为20分钟。

面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分，面试成绩低于60分的将不予列为招录对象。

面试成绩60分以上的，按考生报考的岗位依成绩高低为序，排定名次，按招考岗位的名额等额确定拟聘候选人。如同一岗位最后一名候选人出现成绩并列时，主考官的评分高者确定为入围人选。

3、签订协议书

根据面试结果，按照岗位需求确定签约人员，于当日签订就业协议书(请提前准备好就业协议书)。

㈤ 体检、考察和公示

1、体检。依面试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)规定执行。

2、考察。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

3、经考察合格拟聘用的人员名单将在陆河县人民政府门户网站公示7个工作日。

五、聘用

㈠拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，同级人社部门审批后办理相关手续。

㈡逾期未能提供其本人的学历(学位)证书、人事档案等相关材料的将视为自动放弃聘用资格，所缺名额按该岗位成绩高低递补。

㈢用人单位与被聘用人员签订聘用合同(聘用期为五年)。获聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的办理转正手续;试用期满不合格的，取消其聘用资格。

㈣聘用人员到位履职后，给予一次性安家费80000元补助并提供住房和必要的工作条件，硕士研究生的工资待遇按照本地区现行的薪酬标准，并在服务期5年内每月发给高学历特殊津贴1000元。

㈤聘用人员到位履职后，服务期不得少于五年，服务期内不得办理调动手续。

六、本公告如有不尽之处由陆河县人力资源和社会保障局、陆河县教育局负责解释。

陆河县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系方式：0660-5663111;

陆河县教育局人事股联系方式：0660-5663131。

陆河县人资源和社会保障局 陆河县教育局

2018年5月17日