2018江西南昌师范学院硕士人才招聘公告

2018-05-17来源：易贤网

一、单位简介

南昌师范学院前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1956年更名为南昌师范专科学校，1958年创办江西教育学院，是江西省最早创办的八所本科高校之一，第一任省长邵式平同志为学校亲笔题写了校名。1969年与江西师范学院、江西大学文科合并，先后成为井冈山大学、江西师范学院的组成部分，1979年恢复江西教育学院，2013年经教育部、省政府批准改制更名为南昌师范学院。现有昌北、青山湖两个校区，占地面积为613.8亩。

现因发展需要，特向社会诚聘以下人才。

二、招聘岗位、人数和条件

以上人员均要求在2018年7月31日前取得相应的毕业和学位证书。

三、报名办法

报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

1.网上报名。报名从即日开始，截止时间为2018年6月5日。凡有意应聘者，请填写《南昌师范学院2018年公开招聘报名表》(见下页)，将报名表和相关业绩材料复印件发送至各岗位相应的报名邮箱。邮件主题注明毕业院校、姓名、学历学位、专业、拟应聘岗位(如：王某某+硕士研究生+毕业学校+某某专业+应聘教育系某某岗位)。

2.现场确认。对应聘者报名资格进行现场确认，确认时间另行通知。请应聘人员提供以下材料原件及复印件：报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、党员证明材料、工作经历证明材料、科研成果、各类专业技术资格证书等。

四、考核办法

1.管理岗考核方式为：笔试、专业能力测试、结构化面试。总成绩中笔试占20%、专业能力测试占30%、结构化面试占50%。根据笔试成绩由高分到低分按照1：10的比例确定进入专业能力测试人员名单。根据笔试与专业能力测试合计成绩，由高分到低分按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。

2.教学科研岗考核方式为：专业能力测试、试讲、结构化面试。总成绩中专业能力测试占20%、试讲占30%、结构化面试占50%。

根据专业能力测试成绩由高分到低分按照1：5的比例确定进入试讲人员。根据专业能力测试和试讲合计成绩，由高分到低分按照1：3的比例确定进入结构化面试人员。

3.各环节的应试人数不足相应入闱比例的，全部进入该环节考核，结构化面试设置合格分数线70分，低于70分者不予录取。

4. 笔试和专业能力测试主要考核专业知识及岗位相关专业技能，试讲主要考核教学教育能力，结构化面试主要考核综合素质。满分合计100分。考核时间、地点由各用人单位另行通知。

五、体检

1.根据总成绩从高到低，按岗位招聘人数1：1的比例确定人员进行体检。

2.体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和有关规定执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。

3.体检不合格者或应聘人员主动放弃而导致岗位空缺的，根据考核总成绩由高到低依次递补，其他情况一律不递补。

4.体检时间、地点由人事处另行通知。