根据当阳市委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》（当组文〔2018〕22号）要求，为进一步加强庙前镇村级干部队伍建设，拓宽选人用才视野，强化村级干部人才储备，经镇党委研究，决定面向社会公开招聘30名村级后备干部。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位

本次共公开招聘30名村级后备干部，具体职位见附表1。

二、资格条件

1、遵守宪法和法律，品行端正，作风正派,积极拥护并带头执行党的路线、方针、政策。

2、有较强的事业心和责任感，热爱农村工作，具有扎根基层、服务群众的愿望。

3、有一定的组织协调能力和相关业务知识。懂基本电脑操作，会操作word、excel等办公软件。

4、具有庙前镇户籍或在庙前镇居住满3年。在报考职位时，原则上报考户籍所在地村或居住地村。

5、学历和年龄要求：报考人员需具备高中（中专）及以上文化学历。年龄要求18-35周岁(1983年6月30日-2000年6月30日出生)。对有改革创新精神，善经营、懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富本领的报考人员，经镇党委研究同意，年龄及户籍要求可适当放宽（年龄放宽到45周岁）。

6、身体健康，无任何违法违纪行为及一票否决事项。

三、报名与资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式进行。

2、报名地点：庙前镇委组织室。（镇政府办公楼310室）

3、联系人：郑 妤

4、联系电话：18271383865

5、报名时间：2018年5月7日—5月16日（上午8:30—12：00，下午14：30—18：00，周六、周日、节假日除外）。

6、报名提供材料：本人身份证原件及复印件一份；学历证明原件及复印件；近期2寸红底免冠登记照2张及电子版；《庙前镇公开招聘后备干部报名表》（报名表见附件2）

7、资格审查：报名结束后，由镇党委统筹各相关部门审查。

四、考试程序与内容

1、笔试：考试内容侧重于党在农村的有关政策、农业农村知识、法律基础知识、时事政治、文化知识、分析写作等，由镇组织室统一命题、制卷、阅卷，总分100分，占综合成绩50%。

2、面试：根据笔试成绩，按1:2的比例从高到低依次确定各村面试入围对象，若笔试成绩出现同一职位末位并列时，共同进入面试。面试由镇党委组织，采取结构化面试方式，内容侧重于语言表达、应变能力及心理素质等，总分100分，占综合成绩50%。

3、组织考察与公示：面试结束后，按照笔试和面试综合成绩排名，以1:1的比例确定入围考察环节考生，镇党委组建专班采取座谈、实地查核等形式对入围考生进行考察。考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时同步进行体检，体检费用由个人负担。对组织考察、公示和体检环节不合格的，原则上按总成绩依次等额递补。

五、招聘工作总体时间安排

1、报名:5月7日-5月16日

2、资格审查:5月17日-5月21日

3、笔试:5月22日上午9:00-11:00

4、面试:5月25日

5、考察:5月28日-5月31日

6、公示：6月1日-6月10日

六、聘用与管理

1、拟聘用人选由镇党委综合考察后研究决定，试用期为3个月。试用期满，考核合格者正式录用，考核不合格的人员，取消录用。

2、村级后备干部聘期内工资待遇按照当阳市委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》（当组文〔2018〕22号）要求执行，具体标准由各村根据后备干部年度考核情况提出工资方案，报镇审批。|

中共当阳市庙前镇委员会

2018年5月7日