2018新兴县乡镇事业单位招聘公告

2018-04-27来源：易贤网

2017年，全县多项主要经济指标稳居云浮市首位。“经济振兴指数”在全省粤东西北74个县(市、区)中排名第一，被评为“2016中国最具投资潜力特色魅力示范县”200强，近年来，新兴县还先后荣获“全国农村产业融合试点示范县”“全国两基教育先进县”“全国文化先进县”“全国体育先进县”“全国科技进步先进县”等称号。

为集聚人才，助力县的各项事业发展，加快推进“禅意生态名城”建设和乡村振兴战略，现面向社会公开引进40名高层次人才，吸纳到我县乡镇事业单位,公告如下：

一、引进名额

全县计划引进40名高层次人才到12个乡镇所属事业单位，新城镇、天堂镇、六祖镇和太平镇各引进4名，其余镇各引进3名。

所引进的高层次人才，由县人才办根据各镇需求情况统筹安排。

二、引进对象

1、具有全日制硕士研究生以上学历学位的人才;或国家“211工程”院校全日制本科毕业生且获得学士学位的紧缺适用人才。

2、专业：城乡规划类、农林经济类、工商管理类(旅游管理类、财务会计类专业优先)、环境科学与工程类、计算机科学与技术类、中国语言文学类专业。

上述已经在新兴县机关事业单位工作的在职在编人员不属于引进对象。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、国家“211工程”院校全日制本科毕业生要求在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月1日至2000年6月30日期间出生)，硕士研究生、具有副高职称人员年龄放宽到40周岁以下(1978年7月1日以后出生);博士研究生、具有正高职称人员年龄放宽到45周岁以下(1973年7月1日以后出生);

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合岗位要求的工作能力和其他条件;

7、属于应届毕业生的报名人员均须于2018年7月31日前取得相应学历、学位证书;

8、在职人员需出具工作单位同意应聘的书面证明。

有下列情况之一者，不得报名：受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

以上计算年龄、年限截止时间为2018年7月1日。

四、引进程序

经自愿报名、资格审核、面试、双向选择、体检、考察、公示等程序，按有关规定办理聘用(引进)手续，签订5年聘用合同或服务协议。

五、政策待遇

1、引进具有正高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位的人才，发放住房补贴12万元、人才津贴4.68万元。入编一年后还可根据省的政策申报广东省“扬帆计划”引进青年博士项目，并享受相应的政策待遇。

2、引进具有副高级专业技术职称或取得硕士研究生学历学位的人才，发放住房补贴6万元、人才津贴1.404万元。

3、引进国家“211工程”院校全日制本科毕业生且获得学士学位的紧缺适用人才，发放住房补贴3万元、人才津贴0.702万元。

上述补贴分3年平均发放。

六、报名办法

1、报名时间:网上报名从发布公告之日起至5月31日; 县人社局现场报名和招聘会现场报名按有关规定执行。

2、报名方式：

报名采取多种方式进行：网上报名和招聘会现场报名，或在县人社局公开接受报名。