一、适用于所有岗位的应聘要求 ·

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新; ·

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力; ·

具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件; ·

特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—*** (部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。

三、招聘岗位列表 (工作地为上海岗位，主要面向上海地区招聘)(见附件)

四、招聘岗位详细信息

监督管理岗(核算清算)

岗位职责：根据本部门各类支付清算业务开展情况，对其业务流程、资金结算、会计核算等业务的合规性实施监督检查，并对各岗位人员开展针对性的业务培训辅导，以确保本机构业务工作合规安全和顺利开展;负责落实战略管理目标有关资金清算的工作要求，制定资金清算业务的年度工作计划;负责内控管理、落实对本外币与中间业务的监督检查工作，确保业务操作的安全和有续;负责在中央银行开立账户、境内外同业账户业务密押、印鉴使用保管、账务核算与对账等，提高操作质量， 防范操作风险;负责落实经办业务的反洗钱;负责落实清算业务应急处理机制，确保业务的连续性;协助部门运营业务档案管理，推进相关制度完善;负责与其他部门沟通交流及处室各类管理性工作，落实部门运营案件防控、合规管理相关工作等。

集中作业人力资源岗

岗位职责：负责作业岗位工作分析、岗位薪酬设计、以及相关人力资源管理制度的制定;配合集约化业务拓展，负责各项人力资源管理方案的制定;负责牵头组织离、驻场外包招投标管理，负责外包费用的预算和控制;负责人员及费用预算编制，负责参与制定总行成本分摊规则;负责作业人员招聘、负责各作业岗位培训计划的组织实施;负责作业岗位绩效管理方案制定和落实，完成薪酬核算及支付;负责作业岗位劳动关系的管理;负责成本转移、成本分摊，离驻场外包费用核算;协助总行本部非在编人员的人力资源管理等。

应聘条件：40 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年以上人力资源领域相关管理工作经验;熟练掌握办公软件。