根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教学科研人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位见《天津外国语大学2018年第四批公开招聘计划（硕士及以下急需紧缺专业专技教学科研岗位）》。

二、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有岗位所需要的专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有中华人民共和国国籍，遵守天津外国语大学的各项规章制度；

6. 面向海内外公开招聘非定向、非委托培养的应届毕业生及其他校外人员，以上人员须为2018年12月31日前毕业的大学本科生（具备学士学位）以及硕、博士研究生；

7．非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需符合办理调入手续的相关规定。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 正在接受立案审查的人员；

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5. 在读的非应届毕业生；

6. 现役军人；

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三 、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，预计5月上旬开始接受报名，报名时间不少于5天，报名截止时间以天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏通知为准。具体报名时间及注意事项请随时关注公开招聘专栏通知。

（二）资格审查

应聘人员登录报名系统注册填写个人信息、上传相关所需材料。学校将对报考人员进行资格审查，报名结束后，将在单位网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布通过资格审查人员名单。急需紧缺专业招聘岗位不设置开考比例。

（三）考核

1、笔试

应聘人员须参加笔试，笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试的时间和地点安排详见天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏通知。

笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，并在单位网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布笔试成绩及进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 2、面试 面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审，考生需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员，取消其面试资格。面试及现场资格复审安排详见天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏通知。

面试采取现场授课、考官提问等面试方法进行考核，面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分，将于面试考核结束后7个工作日内在单位网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

（四）体检

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检医院由学校指定，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

（五）考察

通过体检人员进入考察环节。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察时间不少于7个工作日。

（六）公示与聘用

单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 应届国内毕业生取得学历学位后，持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗；应届国外毕业生取得学历学位后，持留学回国人员主管部门开具的报到证来校报到上岗；工作调动人员到原单位办理相关调出手续后来校报到上岗；以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同书。拟聘人员需在2018年12月31日前完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃应聘岗位。应届毕业生需专职从事学生辅导员工作1年。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。出现岗位空缺时，单位可根据实际需要重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

对于引进的具有省部级及以上人才项目称号的高层次人才，经校领导班子集体研究，可以适当放宽年龄等方面要求，请直接与人事处联系投递简历。

咨询电话：022-23284236

监督电话：022-23280941