为贯彻落实党的十九大精神，建设“高素质专业化”干部队伍，发现储备一批优秀年轻干部，根据我市事业单位工作需要，经研究决定，2018年我市事业单位面向社会招聘工作人员1426名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘方式和名额

此次共计招聘事业单位工作人员1426名。各相关单位招聘的岗位、人数、条件等详见附件1。

应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：石家庄市人力资源和社会保障局网站http://sjzrs.gov.cn/、石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅(http://sjz12333.gov.cn/)

三、招聘对象和条件

1、招聘人员应具备以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1982年4月26日至2000年4月26日期间出生), 博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1977年4月26日以后出生)，岗位信息条件中对年龄有具体要求的，从其要求。

(2)遵守宪法和法律。

(3)具有良好的品行和职业道德。

(4)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍(以2018年4月26日的户口所在地为准)、学历、学位、专业和技能等条件。2018年度全日制应届毕业生可不受年龄、户籍限制。全日制硕士研究生及以上学历人员可不受户籍限制。

(5)具有正常履行职责的身体条件。

(6)具备岗位所需要的其他条件。

2、定向招聘对象：在石家庄服务的2018年度当年服务期满的 “选聘高校毕业生到村任职工作”(含“2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官”)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，即：2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。

服务基层四项目人员可视为具有服务所在地户籍。

3、招聘岗位所需的具体条件按《石家庄市2018年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定，符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，其学历条件需取得祖国大陆全日制普通高等学校学历，以及取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2018年4月。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2018年4月(含4月)起推算，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制在读的非应届毕业生不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘政策

聘用到事业单位工作的人员，除享受石家庄市事业单位人员的工资、福利等待遇外，相关院校、相关学历　的毕业生还享受以下优惠政策。

1、聘用的全日制博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位本科毕业生，享受石家庄市人才绿卡b卡政策，五年内每年享受12000元的房租补助。在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，市财政分别给予博士6万元、硕士3万元的一次性购房补贴。

2、全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的全日制学士学位毕业生，聘用到县(市、区)的，享受所到县(市、区)人才绿卡政策，聘用到长安区、新华区、桥西区、裕华区事业单位岗位的，五年内每年享受5000元的房租补助;聘用到藁城区、鹿泉区、栾城区、正定县事业单位岗位的，五年内每年享受6000元的房租补助;聘用到行唐县、灵寿县、平山县、赞皇县事业单位岗位的，五年内每年享受8000元的房租补助;聘用到其他县(市、区)事业单位岗位的，五年内每年享受7000元的房租补助。

3、聘用到县(市、区)的其它全日制本科毕业生，根据不同县(市、区)的补贴标准，五年内每年享受2000-5000元的房租补助。

(三)面试

进入教育类、卫生类面试的考生于6月6日9:00-6月8日18:00止，进入综合类面试的考生于6月13日9:00-6月15日18:00止，登录石家庄市人力资源和社会保障局网站自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

考生综合成绩的计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)确定进入体检人员

市人社局根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定进入体检人员并在市人社局网站上公布。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(五)体检

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。

(六)考察

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

如有体检、考察不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线(60分)的考生中依次递补。公示结束以后不再进行递补。

(七)聘用审批

对考试、体检、考察均合格的考生，由市人社局在石家庄市人力资源和社会保障局网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由事业单位、主管部门及各县(市、区)提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他有关事项

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)岗位信息条件中，凡要求考生需取得执业医师资格证及护士执业资格证的，已取得执业医师、护士资格考试合格成绩单且在法律法规规定的有效期内(执业医师2年、护士资格3年)的考生均可报名。

未取得教师资格证的考生不得报考对教师资格证有要求的岗位。

(三)此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义联系考生以及举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(四)请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或考察的，后果自负。特别注意的是，请接近进入资格复审名次的考生，在资格复审期间，务必保持手机等通讯设备畅通，如出现递补情况，无法联系到考生本人的，后果自负。

(五)考生在报名时，有关岗位条件的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。报名资格条件请向各招聘单位进行咨询，其他有关问题拨打公开招聘咨询热线0311-12333进行咨询。网上报名操作中的技术问题请向市人事考试中心咨询。各单位咨询电话附后。

(六)强化考生信息安全保密问题，考前对各事业单位进行信息安全培训，明确信息的责任追究，采取各种措施严防考生信息泄露。

(七)报名、审核工作由市纪委驻市人社局纪检组全程监督，如有考生和工作人员出现违规违纪问题，请拨打举报电话0311-86688702进行投诉举报。