为实现我系统人事管理的科学化、制度化和规范化，拓宽选人用人渠道，满足所属事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）文件要求，经报请天津市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘工作人员。为确保此项工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘岗位及人数

详见《2018年天津市河西区教育系统公开招聘计划》。

二、招聘范围与对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校2018届毕业生或具有天津市户口且有教育教学岗位工作经历（报考保健医生岗位的需具有医务工作经历）的社会人员。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

3.热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；

4.应聘人员具有本科学历及学士学位，年龄应在25周岁以下（1992年4月22日以后出生）；具有硕士研究生学历及硕士学位，年龄应在30周岁以下（1987年4月22日以后出生）；具有博士研究生学历及博士学位，年龄应在35周岁以下（1982年4月22日以后出生）；

5.学历条件

①应聘职工大学、职业中等专业学校、中学教师岗位：应为全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，具有硕士及以上学位；

②应聘小学、幼儿园岗位：应为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，具有学士及以上学位；

6.具有能够正常履行职责的身体条件；

7.具有各岗位要求的所学专业和工作能力；

8.具有教师资格证书；

9.符合回避的有关规定；

10.具有各岗位要求的其他条件；

11.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料。

（二）下列人员不得报考

1.在读的非2018届毕业生；

2.现役军人；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员；

5.曾被开除公职的人员；

6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

（三）各岗位具体报考条件

详见附件: 《2018年天津市河西区教育系统公开招聘计划》。

（四）体检

教育局对通过笔试、面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按进入体检人数与岗位招聘人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

（五）拟聘

教育局对体检合格人员进行拟聘。各岗位拟聘人员按综合成绩由高到底的排列顺序，依次选择招聘单位，确定拟聘名单。若拟聘人员综合成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定优先选择权。对被取消拟聘资格、自愿放弃、未在规定时间内参加拟聘，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

（六）考察

教育局对拟聘人员按有关规定组织考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

（七）公示

公示前再次核实各类证件，未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等相关证书的，取消录用资格。通过验证的报考人员，河西区教育局按照规定的程序和标准，根据考生的笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，并在人才服务中心网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）报批与备案

按照干部人事管理权限，在公示期满后对公开招聘人员进行审核、备案。

（九）聘用

教育局所属事业单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。

受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

（一）2018年天津市河西区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

（二）河西区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。

（三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨询、监督电话

招聘咨询电话：022-28261420

监督电话：022-28332676

二〇一八年四月十二日