云浮市教育局教研室2018年度高层次人才招聘公告

2018-04-10来源：易贤网

一、招聘岗位、人数

云浮市教育局教学研究室教研员1名。

二、招聘的范围：全国国民教育序列全日制普通高等院校应届毕业生。

三、招聘条件

报考者必须符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定的基本条件，此外，还应具备以下条件：

(一)专业及学历条件。

课程与教学论、教育学原理专业，普通高等院校全日制硕士及以上学历。

(二)能力条件。

须具有扎实的专业理论，具有较强的专业建设研究能力。

(三)年龄条件。

年龄：硕士在30周岁以下(1988年4月8日以后出生);博士在35周岁以下(1983年4月8日以后出生)。

四、报名和有关要求

招聘公告在云浮市教育局网站上发布，公告时间为两个月。公告发布之日起开始接受报名。

1、报名时间。

2018年4月8日—5月30日(工作日办公时间为上午8:00—11:30、下午2:30-5:00)

2、报名办法。

应聘者将本人简历(含本人一寸彩色近照1张)和身份证、学历证书或证明(含成绩单、大学毕业生就业推荐表)、教师资格证、各类资格或培训证明、获奖证书以及学位论文和已发表的论文、教科研成果等有关材料的复印件，以快递方式寄至云浮市教育局人事科(地址：广东省云浮市云城区宝马路2号，邮编527300)，同时将报名表(见附件)的电子版用excel格式，学位论文和已发表的论文等电子版打包发送到电子邮箱yfsjyjrsk@126.com。联系电话：0766-8835046，传真：0766-8982506。

3、资格审查。

审核应聘者材料(含简历、证书、教科研成果等)后，认为合格的，市教育局将以发送手机信息的方式直接通知应聘者本人按规定时间、地点参加书面考试(笔试)或面试。

五、考试、体检、考核

1、为了考察应聘者的专业水平，对应聘者采用代表性专业论文(科研成果)鉴定评比、书面考试(笔试)、面试等方式进行测评。全过程由市教育局招聘考核小组组织实施。其中书面考试(笔试)由市教育局组织安排;代表性专业论文鉴定评比和面试在市教育局统筹下由教研室相关人员具体组织实施。

2、考试范围和形式：课程与教育学理论、政策、法律法规、研究方法等。书面考试采用闭卷考试的方式进行，时间2-2.5小时;面试采用无领导小组讨论的形式进行。

3、考试成绩的构成：专业论文(科研成果)评比占20%、书面考试占40%、面试占40%，采用百分制评分，总成绩合格分数线为60分。

4、面试人数的确定：专业论文评比和笔试合成成绩前三名进入面试。

5、体检：从总成绩合格者中依照从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的有关规定执行。对体检不合格者，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次替补。体检费用自理。

6、根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，对体检合格的拟聘用人员进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，按成绩高低依次递补体检和考核人选。

六、公示与聘用

1、报名人员经考试、体检、考察后，择优聘用。拟招聘人选名单在云浮市教育局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

2、新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定，按《云浮市培养引进高层次人才实施办法》享受高层次人才的待遇。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定一类事业单位(全额拨款)正式聘用合同，并严格履行合同条款。