为满足我校2018年教育教学工作需要，促进学校健康快速发展，根据《安康市高新国际中学教师管理办法(试行)》(安编办发[2014]34号)文件精神，结合学校实际，特制定此招聘实施方案。

一、招聘范围及名额

本次招聘应往届毕业生共15名。各科具体名额分配如下：

二、招聘条件

1、教育部直属师范大学本科及以上学历，或研究生学历且本科为师范专业;

2、政治思想素质好;

3、从教资格证书齐全、专业对口;

4、身体健康;

5、热爱教育教学工作，专业基本功扎实。

三、招聘程序

1.组织考核

考核采取笔试和试讲相结合的方式进行。

(1)笔试

①时间、地点：具体日期和地点以师大招生就业处安排指定地点为准。

②内容：应聘学科高考试题。

③评委：由学术委员会组成。

(2)试讲

根据笔试成绩择优确定参加试讲人员名单。

①时间、地点：试讲准备时间为1小时，试讲时间为10-15分钟;试讲地点临时确定。

②内容：高中教材，抽签决定。

③评委：由高新中学学术委员会组成。

2.签约

根据面试和试讲综合成绩，择优确定合格人员名单，在招聘现场签订三方协议。

四、录用管理及待遇

经公开选聘的师范类未就业毕业生，设置一年试用期，试用期满按照优胜劣汰、竞争择优的原则进行考核，考核合格后聘用在教师岗位工作，聘用教师名单报市编办、市教育局、市人社局备案。

教师录用后由我校根据实际需要进行岗位设置，按照受聘职称、岗位执行相应工资标准。工资原则上由基本工资和绩效工资两部分构成，基本工资由高新区财政统一发放，绩效工资由学校依据教师的工作业绩考核后发放，体现多劳多得、优绩优酬的原则。

本次招聘截止到2018年3月31日

简历投递邮箱 313236495@qq.com

安康市高新中学

2018年3月20日