为进一步优化干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》、《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》有关规定，市委组织部决定开展2018年市直党群机关（单位）公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位

市委办等市直党群机关（单位）11个职位，共遴选23人。

二、报名范围

本市市级及以下公务员机关、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

中央、省属在襄机关、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

三、报考基本条件

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（2）截至2018年3月31日，具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（或参公）工作经历，并在现单位工作时间满2年，其中选调生必须具有2年以上乡镇（街道）实际工作经历（当年招录政策另有规定的除外）；

（3）公务员年度考核均为称职以上等次（新录用公务员试用期内年度考核不定等次除外）；

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

（5）除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁及以下（1983年3月31日以后出生）；

（6）大学本科及以上文化程度；

（7）身体健康；

（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件；

（9）法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（4）试用期内的新录用公务员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。

（五）考察与体检

1. 考察。公开遴选采取差额考察的办法。依据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2∶1的比例确定考察人员名单。遴选单位根据遴选职位要求，组织考察组深入考察对象工作单位，坚持以实干论实绩、从实际看德才、凭德才用干部，以干事创业为中心，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察对象作出客观准确的评价。

考生综合成绩计算为：

综合成绩＝笔试成绩×0.5＋面试成绩×0.5。

2. 体检。遴选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员招录体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

（六）讨论决定与公示

1. 讨论决定。遴选单位根据考察、体检情况和遴选职位要求，集体研究决定拟遴选人选，报市委组织部审批。确定拟遴选人选时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人。

2. 公示。由市委组织部和遴选单位将拟试用人员分别在襄阳党建网、考察对象工作单位和遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，市委组织部予以审批，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟试用人选。

（七）试用与调动

公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，报市委组织部审批，办理正式调动手续；考核不合格的，回原单位工作。

中共襄阳市委组织部

2018年3月16日