2018广东北京师范大学广州实验学校招聘教师公告（第一次）

2018-03-15来源：易贤网

2018年北京师范大学广州实验学校第一次公开招聘九年一贯制学校教师35人，公告信息如下：

北京师范大学广州实验学校是北京师范大学与广州市黄埔区人民政府合作举办的十五年制公办学校，是黄埔区教育局下属事业单位。为确保我校教育事业发展需要，建设高水平师资队伍，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘编外聘用制教师。现发布本公告：

一、招聘人数

在北京师范大学设置考点，面向全国公开招聘九年一贯制学校教师35名。由北京师范大学基础教育对外合作办学部组织实施。黄埔区人力资源和社会保障局和黄埔区教育局全程监督。

二、报考人员资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，服从分配;

3.身体健康，能胜任应聘岗位工作;

4.符合国家计划生育政策;

5.具有与报考职位相对应的教师资格证;

6. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位，即夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得在同一学校担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

(二)岗位资格条件

除了以下具体资格条件，各职位具体要求详见附件1。

1.应届毕业生：2018年高等院校全日制本科及以上应届毕业生(含持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)，具有学士及以上学位，年龄30周岁以下。

2.社会人员：报考人员必须为在职教师(含教育培训机构)。具有全日制大学本科及以上学历, 具有学士及以上学位。现从事教育教学工作，一年以上任教经历，年龄35周岁以下。

现场资格审查时需提供最近一年的在职教师证明、劳动合同和社保缴纳明细(社保局加盖公章)。

3. 报考人员必须持有初级中学以上教师资格证。暂未取得教师资格证的2018年应届毕业生须取得相应的普通话等级证书，并承诺于2018年12月30日前取得相应毕业证书、学位证书，否则用人单位将终止聘用。

4. 年龄、工作年限的计算时间截至发布公告之日。

5. 所学专业必须与应聘的岗位相对应。若专业未列入专业目录(或没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，但须确保所学专业必修课程与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

6.报考语文教师职位者，普通话水平测试必须达到二级甲等及以上，报考其他学科教师职位则应达到二级乙等及以上。

7.报考英语教师职位者，须通过全国高校英语专业八级考试。

8.港澳学习、国外留学归来人员报考者，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。报名时毕业不超过1年，视为应届毕业生;超过1年，视为社会人员。

9.通过考试的拟聘用人员应提供学历、学位鉴定证明，港澳学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

三、招聘工作程序

(一)网上报名

2018年3月27日17:00前发送简历到以下邮箱:bsdgzsy@126.com，并命名为“聘用-姓名-应聘学科-毕业院校(专业)”。每人只限填报1个具体职位。每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考,达不到开考比例的按比例减少招聘人数。

(二)现场确认：时间初定在2018年3月29日,具体时间和地点会提前通知考生。报考者请于规定时间内携带本人身份证和报名表到指定地点进行现场确认。

(三)面试：时间初定在2018年3月30日上午。具体时间和地点以面试通知为准。

面试采用无领导小组讨论方式进行。面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。面试成绩不带入综合成绩，只做筛选比例参考。在面试分数不低于60分的考生中，根据分数高低，按1:5比例进入资格审核。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的5倍，资格审核对象为通过面试的实有人数。

(四)资格审核：时间初定在2018年3月30日下午。具体时间和地点以通知为准。通过面试的考生均需参加现场资格审核。资格审核所需携带的证明材料见《资格审查目录表》(附件4、5)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审核的，均不得参加专业能力测试。如有空缺，可根据面试合格成绩高低顺序依次替补。

(五)心理品质测评：时间初定在2018年3月30日晚上。具体时间和地点以通知为准。

通过资格审核的考生均须参加心理品质测评。心理品质测评满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。考生的心理品质测评分不带入综合成绩。

(六)专业能力测试：时间初定在2018年3月31日上午。具体时间和地点以通知为准。

通过心理品质测评的考生均须参加专业能力测试。专业能力测试采用授课或说课的形式进行。美术、音乐、体育学科须增加进行专业技能展示，考试时间增加5分钟，分数计入专业能力测试成绩。考生可根据本人专项自行决定是否携带展示所需器材。专业能力测试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照专业能力测试成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单。如通过专业能力测试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，笔试对象为通过专业能力测试的实有人数。

(七)笔试：时间初定在2018年4月1日上午。具体时间和地点以通知为准。

笔试内容包括教育学、教育心理学、学科专业知识和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。笔试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

(八)体检

考试综合成绩按照专业能力测试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。按照综合成绩从高到低的顺序，以招考岗位数和报考者1:1的比例确定进入体检人员名单。

体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)和《关于印发< 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

(九)组织考察

体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试综合成绩的高低顺序依次递补。

(十)公示：通过体检和组织考察的拟录用人员名单在黄埔教育信息网公示7个工作日。

(十一)办理聘用手续：公示无异议者办理相关聘用手续。被录用人员与学校签订劳动合同，录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。

四、人员录用和工资待遇

(一)录用。录用人员实行劳动合同制管理，合同期限为三年。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。

(二)工资待遇。按照黄埔区编外聘用制教师的薪酬标准执行。