职位描述:

一、岗位职责

(1)负责建立和完善部门招聘管理制度;

(2)负责确定和完善部门人员招聘决策机制及队伍建设;

(3)负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

(4)负责部门考核制度建立及完善，负责薪酬体系建立及完善;

(5)负责制定部门培训计划，按时督导完成情况;

(6)交办的其他事项。

二、招聘条件

(1)全日制大学本科及以上学历，经济类及人力资源等相关专业;

(2)熟悉人力资源管理相关法律法规和相关政策，具有人力资源二级以上证书者优先，具有3年以上相关工作经验者优先;

(3)具备团队精神和良好的职业道德，具有较强的责任心，具有较强的沟通协调能力，以往工作经历中无任何不良记录。

三、报名方式

1.登陆我行官方网站，点击“人才招聘”-“社会招聘”，选择报名的岗位进行简历提交;

2.报名截止时间为2018年3月16日。

四、其他注意事项

1.经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。

2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，中国光大银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国光大银行有权取消其录用资格。

4.本次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选;应聘者一经录用，与中国光大银行签订劳动合同。

5.招聘过程中，中国光大银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

期待您的参与!