为进一步加强广州市从化区职业技术学校人才队伍建设，优化师资队伍结构，我区面向全国公开招聘中职教师10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘中职教师10名。招聘专业及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录》(2017年版)执行。

二、应聘人员的资格条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件及以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，服从组织安排。

(三)身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。

(四)具有本科学历的，年龄在35周岁(1982年3月21日后出生)以下;具有研究生学历或中级专业技术资格或技师职业资格的，年龄在40周岁(1977年3月21日后出生)以下;具有博士学位或副高级专业技术资格或高级技师职业资格的，年龄在45周岁(1972年3月21日后出生)以下;具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁(1967年3月21日后出生)以下。

(五)非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件。

(六)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结

论的;违反计划生育政策的，不受理报考。

(七)具备职位所需要的职业技能要求、任职资格。

三、招聘程序

(一)现场报名及资格审查

1.现场报名时间：2018年3月19-21日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：30)

2.现场报名确认地点：从化区教育局组织人事科(从化区街口街西宁东路25号从化区教育局四楼)。

3.现场报名确认要提交材料(见附件3.包括原件和复印件，统一用a4纸复印，核对后退回原件)：填好的报名表(附件2，自行下载)、身份证、户口簿、学历毕业证、教师或职业资格证(见附件1职位要求提供)、以及近期免冠小一寸彩照1张(背面写上姓名、报考职位，本次招聘所用相片和体检时所使用的相片必须为同底相片)、港澳学习、国外留学归来人员报考的学历和学位，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。已婚者还需提供结婚证、计生证明，在职在编人员须提供所在单位同意报考的证明。

4.报名要求：

(1)所学专业必须与应聘职位专业条件要求一致，每人限报一个职位。

(2)报名须本人携带有效证件按时到现场报名点提交相关材料的原件和复印件，进行资格初审。

5. 岗位计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上才能开考，如职位招聘人数与报考该职位审核通过人数不足1：3比例的，取消该学科的考试，并于开考前公告。

6. 对符合报考资格条件的考生发放准考证。

(二)组织考试

考试采取结构化面试+笔试(教学设计)+说课(实操)方式进行。其中面试成绩占总成绩的20%，笔试(教学设计)占总成绩的30%，说课(实操)占总成绩的50%。各项成绩和折算后成绩均保留小数点后两位小数。依据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试(教学设计)、说课(实操)人员名单。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的比例，笔试(教学设计)、说课(实操)对象按通过面试的实有人数进行。面试结束后我们将以电话的方式通知进入下一环节的考生,请保持手机通讯畅通。

1.面试。2018年3月24日(以准考证的时间为准)。

时长：8分钟/人。

地点：详见准考证。

内容：教师所具备的专业素养和综合素质。

形式：面试采用结构化面试形式进行，主要考察应聘者与岗位匹配的情况，满分为100分，合格成绩为60分，必须达到合格成绩(含)才有资格进入下一环节，面试成绩占总成绩的20%，成绩保留小数点后2位。

2. 笔试(教学设计)。2018年3月25日8:30-9：30时。

地点：详见准考证。

内容：笔试(教学设计)内容为中等职业学校本专业相关学科的教学内容。

成绩：笔试(教学设计)满分为100分，合格分数为60分，以按30%折算计入总成绩，成绩保留小数点后2位。

3.说课(实操)。2018年3月25日10：00时开始。

地点：详见准考证。

内容：报考学前教育教师、管理学教师职位的考生以笔试(教学设计)为内容进行说课(时间约20分钟)。报考其他职位的考生先进行简单说课(时间约10分钟)后进入实操测试。成绩满分为100分，合格分数为60分，按50%计入总成绩，成绩保留小数点后2位。

(三)公布成绩、体检及组织考察、公示

以总成绩由高至低顺序(如出现总成绩相同，则按说课(实操)成绩由高至低排序确定)，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。如招聘职位出现空缺时，则在同一学科三项测试成绩均为60分(含)以上考生中，按由高分到低分依次等额递补。总成绩及体检名单将于考试结束后3个工作日内，在广州市从化区政府网站(www.conghua.gov.cn) 公布。

体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定医院进行，体检费用由考生承担。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格者，取消其聘用资格。再在同一学科三项测试成绩均为60分(含)以上的考生中，按总成绩的高低顺序依次等额递补。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察采用调阅个人档案、原单位(学校)出具现实表现鉴定和计生证明、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格，聘用单位根据总成绩的高低顺序依次等额递补。

通过考试、体检、组织考察的拟聘人员名单将在广州市从化区政府网站(www.conghua.gov.cn)公示7个工作日。

(四)办理聘用手续。

公示期满无异议的，按照规定程序签订就业协议，办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的(在三个月内未能配合聘用单位办理好聘用手续的，也视为本人放弃)，再按总成绩由高到低依次进行等额递补。

拟聘人员需提供教育部或省教育厅的学历鉴定证明，与聘用单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。非从化户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。

四、其他事项

(一)拟聘用人员入职后先聘在十一级及以下岗位，试用期满后根据聘用单位的岗位等级空缺情况，结合考核和个人职称再聘在相应等级岗位。

(二)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.在考试、体检或考察等过程中作弊的;

(三)关于各招聘职位的相关笔试、说课、专业技能测试问题，请直接拨打聘用单位的电话020—87912808进行咨询。广州市从化区教育局监督电话：020- 87921673 。

2018年3月2日