根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《南乐县引进高学历人才工作实施办法(试行)》的有关规定，结合南乐实际，经县委、县政府研究同意，决定面向社会为企事业单位公开引进高学历人才，面向社会公开招聘事业单位工作人员，同时报名，同时考试，报考人员只能选择其中一个岗位进行报名。现将有关事宜公告如下：
一、企事业单位引进高学历人才
(一)引进原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开择优引进。
(二)引进数量和条件
2018年，南乐县拟计划引进高学历人才141名，其中县直事业单位115名，县内重点企业26名。
1、具有下列资格条件的人员可以报考：
(1)拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德修养;
(2)学历。①事业单位。普通高校本科二批及以上获得相应学位的全日制本科生、全日制硕士研究生，博士研究生。国(境)外全球排名前1000名高校本科生。②企业。普通高校本科及以上获得相应学位的全日制本科生、全日制硕士研究生，博士研究生。国(境)外全球排名前1000名高校本科生。国(境)外院校和学科排名以国际公认的三大世界大学排名为准，即上海交通大学世界一流大学研究中心发布的世界大学学术排名(arwu)、国际教育研究机构quacquarelli symonds发布的世界大学排名(qs)以及英国泰晤士高等教育发布的世界大学排名(the)，满足其一即可;
(3)年龄。①事业单位。博士、硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年1月 1日以后出生);本科生年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，有中级及以上职称的年龄放宽至35周岁以下(1983年1月 1日以后出生)。②企业。年龄在35周岁以下(1983年1月 1日以后出生);
(4)具备正常履行职责的身体条件;
(5)具备拟引进岗位所要求的其他资格条件;
(6)县外在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)。
具体单位的引进数量和条件等详见附件。
2、有下列情形之一者，不得报考：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，五年内不得参加我省、市内各级事业单位公开招聘的;
(4)南乐县行政事业单位在编在职人员;
(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
(三)引进程序和方法
采取集中引进、统一考试方法进行。考试分笔试和面试。
1、发布公告
《南乐县2018年企事业单位引进高学历人才公告》在大河南乐网(www.nanlew.com)、南乐政府网(www.nanle.gov.cn)、南乐党建网(www.nldj.gov.cn)、南乐县人力资源和社会保障局网站(www.nlrsj.com)公开发布。