为推进事业单位人事制度改革，规范事业单位工作人员素质，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和坚持德才兼备的用人标准，根据州人事局《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的实施意见》（红人专[2008]7号）文件精神及《红河州2009年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》要求，为切实做好河口县2009年事业单位公开招聘工作人员专业素质面试工作，经研究，结合我县实际，制定本工作方案。
一、基本情况
招考岗位53个，招聘人数64人，进入专业素质面试的考生169人，计划分成4个面试小组共8场次，用2天时间，出题人员采取全程封闭，面试考官和工作人员不封闭的方式组织实施。
二、时间和地点安排及相关要求
1、面试通知书领取时间：2009年4月20至24日
面试通知书必须由本人亲自领取，不得由他人代领，领取面试通知书时须出具本人身份证、毕业证原件（2009年应届毕业生由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明）及所报考岗位条件要求的相关证书（2009年应届毕业生可提供该证正在办理证明）、报考限“全日制普通高校毕业生”岗位的往届毕业生须提供就业登记证或报到证原件、有工作单位的需持单位同意报考证明，限定本县户口的还须出具户口簿（毕业生可出具户口迁移证），交近期免冠一寸照片2张。资格复审时未能提供相关证件或证明原件的取消专业素质考试（面试）的资格，资格复审由县人事局负责。
2、领取地点：河口县人事劳动和社会保障局（劳动力人才资源市场4楼人才交流服务中心），电话：3451093
3、面试时间：2009年4月25日至26日（星期六、星期天）。每天上午8:30―12:00，下午14:30―18:00
4、面试地点：河口县城区小学
三、面试方法、范围、试题制作与管理
（一）面试方法：面试采用结构化面试方法组织实施。全过程邀请新闻媒体参加。专业素质面试总分100分，低于60分（不含60分）的不予录用。
（二）面试范围：面试范围为岗位所涉及的专业性问题。
（三）制作面试题本及相关表格。
1．面试题本：面试题本共设计制作9套（针对职位编制试题），每场考官人手1份，每套共需7份面试题本。
2、试题由监督人员监督完成打印、密封后交保密人员管理。
3．表格含《面试成绩汇总表》、《面试评分表》、《考官面试平衡表》、《面试成绩通知单》、《取消面试资格通知书》、《面试情况登记表》、考官抽签卡片、考生抽签卡片。
(三)县保密局人员全程参与面试题本的制作与保管。并在监督人员的监督下负责领取、送交、收回。
四、组织机构
（一）领导小组
略
（二）领导小组办公室
略
（三）面试工作组
1、考官组（共28人）
考官按比例从人事部门、主管部门和用人单位考官库中抽取，分成4个组（4个考场），第1、2组承担教育系列的面试，第3、4组承担卫生、财务、翻译岗位的面试。每组考官由7人组成，各设主考官1名，7个考官所评分数分别去掉一个最高分和一个最低分后的平均成绩为考生的专业素质考试成绩。
每个考场设考官席，记分席，监督席。
2、监督组（共10人）
由人大4人，纪委（监察）6人组成。负责监督出题组的2人（全程封闭），负责考场监督的8人（每个考场2人）。
3、出题组（共10人）
略
4、计分组（共8人）
人事部门4人（每个考场1人），教育、卫生部门4人（每个考场各1人）。
5、候考室（共8人）
设4个候考室，人事部门4人（每个候考室1人），教育卫生部门4人（每个候考室1人）。
6、候分室（共2人）
候分室由教育、卫生部门各安排1人。
7、保卫组（共2人）
由公安部门安排。
8、后勤组（共3人）
人事、教育、卫生各安排1人。