2018年新疆巴州和静县招聘特岗教师简章

2018-01-18来源：易贤网

为认真贯彻实施人才强县战略，满足和静县教育工作的需要，强化教师队伍建设，按照巴州党委统一部署，经县委、县人民政府研究决定，拟面向社会招聘105名为特岗教师。

一、聘用及待遇保障

1、被招聘的人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续，新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇。

2、招聘人员被聘用后从上岗之日起计发工资。

3、志愿到新疆工作的聘用人员子女是可享受学前三年免费教育。

4、对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好的，根据测试成绩优先安排工作岗位。

5、依法享受探亲假等福利制度。

6、考核奖金：工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元。

7、工资待遇：和静县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、国家津贴、规范性津贴等组成。和静县为四类地区，研究生每人每月应发工资6590.05元、本科生每人每月应发工资6269.61元、大专生每人每月应发工资6179.88元，（含五险一金）。

8、在基层学校工作的教师每月可领取基层补贴农区180元/月/人、牧区238元/月/人。

9、担任中小学校班主任的人员，每人每月120元。

10、优惠政策：（1）与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇，正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、生活补贴。按个人工资标准缴纳“五险一金”（养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金），单位缴纳部分由财政承担，个人部分由个人承担，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇；（2）学校可为教师提供教师周转房，可拎包入住；（3）引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下，可参加和静县招聘工作人员的考试，具有研究生及以上学历的人员可直接安排到相应岗位工作。

二、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取报名政审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行。

符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。

（二）资格审查、笔试、面试、体检

报名时提交报名资料，资格审查、笔试面试时间另行通知，合格者当即进入体检环节，到指定的医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准（试行）；体检费用由本人自行承担。

（三）签订就业协议

按照指定时间携带身份证、报名资格审查表、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证、体检表、毕业证原件及复印件、个人档案，前往和静县教科局9015室报到，经审查合格签订就业协议后，安排相应的就业岗位。

（四）报考特岗教师职位的考生，笔试合格后签订就业协议，安排相应的就业岗位，待今年6月份参加新疆维吾尔自治区教育厅组织的特岗教师面试，通过面试的考生为正式事业编制人员。

七、聘用

聘用人员无异议后，县人社局下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

八、监督、纪律及其他要求

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。