为进一步缓解公安交警警力不足的问题，进一步加强道路交通安全管理工作，维护良好的道路交通秩序，预防和减少道路交通事故发生，服务普定经济跨越发展。普定县公安局交警大队现面向社会统一公开招聘公安交通协管人员。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘程序全部公开，接受社会监督。此次招聘工作按照制定简章、公开招聘信息、报名及资格审查、面试、体检(特检)、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘人数、岗位及待遇

(一)招聘人数。

共计划招聘男性协勤人员10名。

(二)招聘岗位。

普定县公安局交警大队特勤中队。

(三)工资待遇。

按照普定县公安局辅警工资标准。

三、招聘条件

参照《贵州省公安机关协勤人员管理暂行规定》，结合普定县公安局实际，具体条件如下：

(一)享有公民政治权利的公民，具有普定县户籍(限2016年10月1日前迁入普定县范围内的户籍)，并居住在县城范围内。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

(三)身体健康，体态端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无纹身，无传染性疾病，符合聘用体检标准。

(四)遵纪守法、作风正派、责任心强、热爱并自愿从事公安交警协勤工作。

5、报考人员经审查合格者，进入下一测评环节。

(二)面试

面试时间和地点另行通知。

复员、退伍军人，有c1及以上驾驶证的，全日制大学本科以上应(往)届毕业生，在同等条件下优先进入体检和特检环节。

(三)体检和特检

根据面试成绩排名情况，从高分到低分按岗位招聘计划数按招聘计划数1：1的比例依次确定体检和特检对象。体检统一在县级以上医院进行。体检医院由普定县公安局指定，体检对象须参加特检，特检在公安禁毒部门进行。体检特检时间和地点另行通知。

体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘领导小组受理同意后按要求到指定医院进行，体检结果以复检结论为准。若因体检、特检出现不合格，产生岗位空缺时，按考生的面试成绩排名依次递补。

(四)考察政审

体检和特检均合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

(五)公示及聘用审批

1、经考察政审合格者确定为拟聘用人员，在报名地点进行公示，公示时间7天。公示结束后由普定县人力资源和社会保障局、普定县公安局按照有关规定办理聘用手续。

2、所有聘用人员不占用编制，由普定县公安局与聘用人员签订《聘用协议》，试用期为三个月，聘期为一年。次年经考核合格的，可以续聘，另行签订《聘用协议》。如在聘用期间发生违法违纪行为或违反公安机关对协勤人员的相关管理制度的，立即解聘。

3、畅通出口。所有聘用人员在聘用期间考取公务员、事业单位的，普定县公安局应办理解聘手续，并出具相关证明材料。

报名咨询电话：0851-38221353

普定县公安局交警大队

二○一七年十二月二十六日