一、招聘计划

本次计划招聘教师45名，其中安远一中13名、安远二中27名、安远中专5名(具体招聘岗位详见附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行;

3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求;

4.年龄在30周岁以内(1988年7月1日以后出生)，研究生放宽至35周岁以内(1983年7月1日以后出生)。

(二)岗位条件

1.安远一中招聘对象为取得高中教师资格证、专业对口且至今未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校本科(一本)及以上学历毕业生。

2.安远二中招聘对象为取得高中教师资格证、专业对口且至今未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校(一本)及以上学历毕业生(其中音乐、美术专业为本科及以上学历)。报考声乐专业者除要求掌握钢琴演奏外，还须掌握其他一门器乐演奏。

3.安远中专招聘对象为取得高中或中职学校教师资格证、专业对口且至今未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校本科(一本)及以上学历毕业生(其中数控技术专业可放宽至本科及以上学历)。其中商务英语、数控技术、电子信息工程专业暂不要求教师资格证，但须在录用后两年内取得高中或中职学校教师资格证。

有下列情形之一者不得报考：

1.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

2.其它不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

(一)发布公告

2017年12月18日-12月22日，在安远县人民政府网和江西师范大学等高校的招生就业网发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2017年12月22日-2018年1月5日。

2.报名办法：采取网上报名+现场资格审查方式。语文、数学专业可填报三个志愿(即三所学校)，政治、历史、地理专业可填报两个志愿(即两所学校)。

3.网上报名方式：考生登录安远县人民政府网(http://www.ay.gov.cn/)或江西师范大学等高校的招生就业网下载《安远县公开招聘高中、中专教师报名登记表》，然后将填好的《报名登记表》电子稿发至“安远教师招聘”邮箱(ayjszp@126.com)，并电话与安远县教育局人事股确认(联系电话：0797-3729582，谢老师13133977369，杜老师13870717551)。

(三)资格审查

1.资格审查时间：2018年1月12日

2.资格审查地点：江西师范大学(具体地点待定，以考试前安远县人民政府网发布的教师招聘补充公告为准)。

3.各招聘小组根据招聘条件要求，现场审查考生资格。考生的资格审查贯穿招聘工作的全过程。

4.资格审查时考生应提交下列材料:

(1)《安远县公开招聘高中、中专教师报名登记表》1份(请下载附件2);

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证原件及复印件1份(应届毕业生提供学历及专业证明原件1份，请下载附件3);

(4)教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证者，须提供笔试、面试合格证以及普通话等级证书原件及复印件各1份，或提供由教师资格认定机构出具的证明原件1份);

(5)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张。

(四)考试

1.语文、数学、英语(含商务英语)、化学、政治、历史、地理等专业采取面试+笔试的考试形式。

(1)面试总分为100分，面试形式为结构化面试(时间为10分钟以内)。面试分文科组和理科组分别进行。

面试时间：2018年1月13日。

面试地点：江西师范大学(具体地点待定，以考试前安远县人民政府网发布的教师招聘补充公告为准)。

根据面试成绩，从高分到低分确定参加笔试人员，笔试人数与招聘计划数的比例为3:1。如最后一名的面试成绩出现并列时，学历高者优先;如学历又相同，则安远籍毕业生优先;面试成绩、学历、籍贯三相同的情况下，男性优先。如某一学科参加面试人数达不到参加笔试人数比例，则按实际参加面试的人数确定参加笔试人员。

(2)笔试。笔试总分为100分，笔试内容为教育综合知识(30%)+专业知识(70%)。

笔试时间：2018年1月14日。

笔试地点：江西师范大学(具体地点待定，以考试前安远县人民政府网发布的教师招聘补充公告为准)。

(3)考试总成绩计算办法：考试总成绩=面试成绩×0.7+笔试成绩×0.3。计算成绩时采用四舍五入法保留两位小数。

2. 音乐、美术、数控技术、电子信息工程等专业采取面试+专业技能测试的考试形式。

(1)面试总分为100分，面试形式为结构化面试，时间为10分钟以内(注：其中美术专业采取面试加现场作画形式进行，作画内容从江西省美术联考方向中的素描静物、静描头像、速写三科中抽取，作画时间1小时以内。请考生自带绘画工具)。

面试时间：2018年1月13日。

面试地点：江西师范大学(具体地点待定，以考试前安远县人民政府网发布的教师招聘补充公告为准)。

根据面试成绩，从高分到低分确定参加专业技能测试人员。招聘计划在10人及以下的，专业技能测试人数与招聘计划数的比例为3:1;11人以上的，专业技能测试人数与招聘计划数的比例为2:1。如最后一名的面试成绩出现并列时，学历高者优先;如学历又相同，则安远籍毕业生优先;面试成绩、学历、籍贯三相同的情况下，男性优先(安远二中声乐、舞蹈专业不执行男性优先原则)。如某一学科参加面试人数达不到参加专业技能测试人数比例，则按实际参加面试的人数确定参加专业技能测试人员。

(2)专业技能测试。专业技能测试总分为100分，专业技能测试具体事项另行公布。

专业技能测试时间：2018年1月20日。

专业技能测试地点：安远中专。

(3)考试总成绩计算办法：考试总成绩=面试成绩×0.3+专业技能测试成绩×0.7。计算成绩时采用四舍五入法保留两位小数。

(五)签约

1、语文、数学、英语(含商务英语)、化学、政治、历史、地理等学科签约时间：2018年1月15日。签约地点：江西师范大学(具体地点待定，以考试前安远县人民政府网发布的教师招聘补充公告为准)。

2、音乐、美术、数控技术、电子信息工程等专业签约时间：2018年1月21日。签约地点：安远县教育局十楼会议室。

根据考试总成绩从高到低，各专业按照招聘计划1:1的比例确定签约对象，并与考生签订《普通高校毕业生就业协议书》。应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2018年8月10日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。

语文、数学、政治、历史、地理等专业参加笔试的考生，如填报第一志愿者少于招聘计划数，则从填报第二志愿者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补签约对象;如第二志愿递补后还有缺额，则从填报第三志愿者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补签约对象。

由于安远二中招聘的音乐、美术教师要求具备指导高考专业技能考试的能力，因此美术专业签约对象在该专业考试总成绩前18名且技能测试成绩达80分(含)以上者中按总成绩从高到低择优确定，声乐专业签约对象分别在该专业考试总成绩男前4名、女前4名且考业技能测试成绩达80分(含)以上者中按总成绩从高到低择优确定，舞蹈专业签约对象分别在该专业考试总成绩男前2名、女前2名且考业技能测试成绩达80分(含)以上者中按总成绩从高到低择优确定。如因专业技能测试成绩未达标而造成签约人数不足，缺额不再递补，留待以后另行招聘。

因有人放弃签约出现签约人选缺额的，在本次考试人员中，分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补(安远二中音乐、美术专业在总成绩及技能测试成绩均符合条件的人员中递补)。如总成绩出现并列时，学历高者优先;如学历又相同，则安远籍毕业生优先;面试成绩、学历、籍贯三相同的情况下，男性优先。

(六)体检

所有签约考生均须参加体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检在县级以上人民医院进行，费用自理。体检报告须在2018年1月25日前递交招聘小组或寄达至江西省安远县教育局人事股谢章义收(邮编342100)。

因有签约人员放弃体检或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。在总成绩相同的情况下，学历高者优先;如学历又相同，则安远籍毕业生优先;考试总成绩、学历、籍贯三相同的情况下，男性毕业生优先。

(七)考核

招聘小组将对体检合格人员的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。考生可登录安远县人民政府网(http://www.ay.gov.cn/)或江西师范大学等高校的招生就业网下载《安远县公开招聘高中、中专教师考核表》(附件4)，并按要求如实填写好本人基本情况，然后交相关部门单位签署意见并加盖公章。考核表须在2018年1月31日前寄达江西省安远县教育局人事股谢章义收(邮编342100)。

因考核不合格等原因而造成的职位空缺，按照本次考试人员总成绩分专业从高分到低分依次等额递补。在总成绩相同的情况下，学历高者优先;如学历又相同，则安远籍毕业生优先;考试总成绩、学历、籍贯三相同的情况下，男性毕业生优先。

(八)聘用

2018年8月10日前，已签约者要按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件到安远县教育局人事股审核，否则视为资格复审不合格，取消录用资格，所缺名额不替补。资格审核全面结束后，对拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》和《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，经安远县教育局、安远县人力资源和社会保障局报县政府批准后办理相关聘用和上编手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)。

四、待遇

1.被录用者在见习期内享受转正定级工资待遇。

2.工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

3.其他优惠待遇根据安远县委、县人民政府和有关部门相关文件执行。

五、设定最低服务年限

聘用人员从办理聘用手续之日起计算，至少应在聘用单位服务满5周年，违约者须按照聘用协议承担违约责任。

安远县人力资源和社会保障局

安远县教育局

2017年12月15日