2017安徽安庆岳西县事业单位招聘人公告

2017-12-14来源：易贤网

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2017年度岳西县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经县政府批准，2017年度岳西县事业单位公开招聘人员64名。公告及招聘岗位信息于2017年12月14日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)、岳西县人民政府网(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西网(http://www.ahyx.gov.cn/)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、专业、报考条件等详见附件《2017年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表》。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其它条件。

公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年12月23日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2017年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、招聘方式和程序

此次事业单位公开招聘在岳西县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、选岗和聘用的程序进行。

(一)网络报名

1.报名时间

报考人员提交报名申请的统一时间为2017年12月23日上午8：00至12月27日下午17：00(12月23日、24日正常上班)，逾期不予补报。

2.报名流程

(1)登陆报名

登陆安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)后，点击右侧“业务系统登陆”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。

点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，天蓝色背景，图像清晰，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(四)面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试方式及内容：

面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

(1)县广电中心岗位(岗位代码901)面试采取专业测试的方法进行，测试内容为模拟主持、模拟试播、才艺展示和主持的影像资料演示(dvd光盘或u盘)。面试满分100分。面试工作单独进行，具体面试工作事宜另行公告。

(2)其他岗位的面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试满分100分。

(3)实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察体检程序。

进入面试人员每人须缴纳面试费80元。

(五)总成绩合成

县广电中心岗位(岗位代码901)总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩4：6的比例合成，其它岗位考试总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩6：4的比例合成。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。若出现合成总成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;若仍相同的，以高学历者、工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(六)考察和体检

1.考察工作由主管部门和用人单位会同县纪委、县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

2.体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

(七)公示

根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经县招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。

(八)选岗和聘用

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。

1.选岗

乡镇财政所岗位(岗位代码202)、乡镇国土所岗位(岗位代码303-306)、乡镇卫生院岗位(岗位代码810)报考同一岗位类别考生在规定时间到达指定的地点集中，然后按总成绩高分到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)，现场逐人审核确认。

2.聘用

拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。