重庆市南川区2012年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员简章

2012-08-01来源：重庆市人力资源和社会保障局网

为进一步加强干部队伍建设，探索完善竞争性选拔干部工作制度，按照中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《重庆市公开遴选公务员暂行办法》（渝人社发〔2012〕24号）的要求，经市公务员主管部门同意，决定面向重庆市范围内公开遴选工作人员。

一、遴选原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、遴选单位及人数

南川区面向重庆市范围内公开遴选主任科员及以下非领导职务参公人员4名，其中南川区社会保险局1名、南川区医保中心2名、南川区就业局1名。具体遴选岗位详见《南川区2012年公开遴选工作人员岗位一览表》。

三、遴选对象和条件

（一）遴选对象：

1．重庆市范围内机关（参公单位）已进行公务员（参公人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下非领导职务层次人员；

2．2010年选派到重庆市各区县（自治县）在乡镇（街道）建制村服务期满且考核合格的优秀大学毕业生。

（二）报考人员应同时具备下列条件：

1．政治素质良好，品行端正；

2．勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

3．具备岗位要求的文化程度；

4. 2年以上基层工作经历；

5．年度考核均为称职以上等次；

6．具有正常履行职责的身体条件；

7．具备拟遴选岗位所要求的其他资格条件，详见《岗位一览表》；

8．符合回避的有关规定。

工作经历、年龄等截止时间均为2012年7月31日。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1．受处分期间的；

2．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

3．正在接收审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

4．参加公招、转任至现单位未满2年的；

5．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

6．法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）岗位查询。各遴选单位具体的遴选岗位、数量、资格条件等详见《岗位一览表》。

遴选岗位有专业要求的，统一参考中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局最新修订的《重庆市考试录用公务员专业指导目录》。

（二）报名。报考人员只能选择本次遴选单位中的一个岗位进行报名。请符合条件的人员如实填写《南川区公开遴选工作人员报名表》，近期1寸免冠彩色电子照片，于2012年8月13日前，采取投递电子邮件（cqncrs@126.com）提交报考申请，也可现场报名。

报名地点：重庆市南川区人力资源和社会保障局6楼会议室（重庆市南川区三环路）。

联系人：毕学农、唐畅、文宏宇

咨询电话：023-71420469

（三）资格初审。报名结束后由区人力社保局对报名人员进行资格初审，并于2012年8月15日在南川区人力资源和社会保障网上公示进入资格复审人员名单。

（四）资格复审。进入资格复审的人员，于2012年8月23日中午12:00前，携带毕业证、学位证、身份证、户口簿、资格证书等相关有效证件原件和复印件，以及年度考核结果、公务员（参公人员）登记表、《南川区公开遴选工作人员报名表》、近期同底1寸免冠彩色照片2张到南川区人力社保局6楼会议室进行现场资格复审，经资格复审合格，当场发放《面试准考证》。

五、考试

本次考试采取先面试后笔试的方式进行。

（一）面试。经资格复审合格的人员参加面试，面试时间拟定于2012年8月24日（具体时间及地点详见《面试准考证》）。

面试由区委组织部、区人力社保局会同遴选单位共同组织。根据遴选岗位的实际需要，采取结构化面试、情景模拟、实际操作、无领导小组讨论等方式进行。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得进入笔试及以后遴选环节。

（二）笔试。笔试比例为1:3。在面试合格人选中，根据面试成绩从高到低依次确定参加笔试人选。未达到开考比例的，由区委组织部、区人力社保局和遴选单位共同商定是否相应取消或递减该岗位遴选名额；若最后一名笔试人选面试成绩出现并列，则并列进入笔试。

笔试采取闭卷考试方式进行，考试科目为《写作》，分值100分。参加笔试的人员于2012年8月25日中午12:00前在报名地点领取《笔试准考证》，并按规定缴纳笔试考务费50元。笔试时间拟定于2012年8月26日（具体时间及地点详见《笔试准考证》）。

（三）考试总成绩计算方式。考试总成绩=面试成绩×50%+《写作》笔试成绩×50%（计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。

六、考察

根据考试总成绩由高分到低分，按照1:2的比例确定考察对象。考察达不到规定比例的，由区委组织部、区人力社保局和遴选单位共同商定是否取消或递减该岗位遴选名额。若最后一名考察人选成绩出现并列，则并列进入考察。由区委组织部、区人力社保局和遴选单位组成干部考察组对其进行考察，考察重点为德、能、勤、绩、廉。考察结果量化计分，按分值等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一轮遴选程序。

七、体检

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检时间、地点另行通知。

八、公示

考察、体检结束后，确定拟遴选人员名单。拟遴选人员在南川区人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为5个工作日。

九、办理转任手续

1．公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

2．被遴选后必须在南川区工作3年以上。

3．考生参加面试后无故放弃遴选的，将其记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。

4．2010年选派到重庆市各区县（自治县）在乡镇（街道）建制村服务的大学生，按有关规定先完善公务员录用和登记备案手续后，再办理转任手续。未能按期录用的，取消遴选资格。

十、纪律要求

有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选资格，并追究相关单位和人员的责任。

十一、其它

遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：