为贯彻落实医院人才发展战略，激励护士从事精神卫生工作，根据市委组织部、市编办、市人社局《关于印发规范机关事业单位进人等文件的通知》(黄组字〔2010〕12号)精神，经研究决定，近期进行2017年度护士人事代理考聘。现拟定《黄山市第二人民医院2917年度护士人事代理考聘方案》。

一、考聘原则

(一)公开考聘;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、考聘计划

根据护理工作需要，拟按1:3的比例考聘人事代理护士。考聘计划院内公示。

三、考聘条件

考聘对象为国家承认学历的符合现行市人事代理有关条件的在本院精神科护理岗位上工作的中专及以上学历护士，且必须符合以下条件：

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)岗位所需要的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)工作年限条件：在院工作5年及以上;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合考聘岗位条件要求的人员;

(二)非本院护士;

(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

附件：

1、《黄山市第二人民医院人事代理考聘报名资格审查表》

2、参考用书：

(1)2916版全国卫生专业技术资格考试(初进初)考试用书(人民卫生出版社)之基础护理学、内科护理学、外科护理学

(2)《精神科护理学》(人民卫生出版社2012年5月第2版)

(3)《精神科护士常规》(黄山市第二人民医院2017年7月)

(4)《中华人民共和国精神卫生法》

(5)《医院感染管理手册》(黄山市第二人民医院2016年版)