2017赣江新区考选公务员和事业单位工作人员公告

2017-11-27来源：易贤网

根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，赣江新区决定面向全省公开考选公务员和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考选职位设置和人数

本次考选工作人员20名，其中公务员职位5名，参公事业单位职位6名，全额拨款事业单位职位9名。

二、考选范围

考选对象为全省党政机关、事业单位在编在岗人员。

报考公务员职位的人员须已进行公务员登记。参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员,符合赣组发〔2008〕6号文件规定,可交流进公务员法实施机关在编在岗人员，可报考公务员职位。其中，不符合赣组发〔2008〕6号文规定的参公单位在编在岗工作人员只能报考参照公务员法管理事业单位职位或全额拨款事业单位职位。

三、报名资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、具有2年(含试用期)及以上行政或事业单位工作经历，且在现单位连续工作2年以上;

3、近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;

4、身体健康;

5、符合考选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

②受处分期间或者未满影响期限的;

③按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

④尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

⑤违规进入机关事业单位工作的;

⑥法律、法规规定的其他情形。

四、报名程序

报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。报考人员在考试中弄虚作假的，记入赣江新区个人失信记录库，记录期3年。

(一)报名

本次考选采取网络报名的方式进行，报名时间为：2017年12月1日9:00至12月6日17:00。具体步骤如下：

1、报考人员登录江西人事考试网、赣江新区官网进入“2017年赣江新区人员招录工作报名系统”，进行网上注册，诚信报名、诚信考试。

2、报考人员填写个人详细信息，选报招考岗位，并通过报名系统上传6个月以内免冠正面证件电子照片(jpg格式，40kb以下)，预审时只审核报考人员照片是否是清晰的证件照，不进行其他资格预审。

3、报考人员将填报的信息下载打印自动生成的《2017年赣江新区人员招录考试报名推荐表》(以下统称《报名推荐表》)。《报名推荐表》由报考人员签名后，按干部管理权限报所在单位审核同意并加盖单位行政公章(其中县区报考人员须经组织人事部门同意并加盖公章)，在资格审查时提交。

4、照片审核通过后，报考人员在2017年12月7日17:00前完成缴费。缴费成功即报名成功。

(二)注意事项

1、报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。

2、参照赣发改收费〔2017〕340号规定，笔试报名费用为50元/人。

3、每位报考人员限报一个职位，应仔细阅读职位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，由报考人员自行承担。

4、2017年12月11日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于12月11日9:00至17:00重新自愿改报其他职位。逾期没有改报的，将笔试报名费用退回该人员原缴费卡号。改报人员每人限报一个职位。

(三)打印准考证

2017年12月20日9:00至12月22日17:00期间，应试人员登录报名网站，自行下载打印准考证。

五、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。

笔试开考比例一般不低于1:10。达不到规定比例的，经研究，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试考试科目为一门，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2、时间和地点。笔试时间为2017年12月23日(星期六)上午9:00—12:00，考点统一设在南昌。

3、成绩查询。应试人员可在2018年1月上旬登录江西人事考试网和赣江新区官网查看笔试成绩。

4、合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。

对在考试过程中有违纪违规行为的人员参照人考中心函〔2013〕36号处理。

(二)资格审查

面试前，进行资格审查。具体时间地点另行公告。应试人员自愿放弃考选资格的，须在面试资格审查之前书面提出。审查材料一般包括身份证、《报名推荐表》、公务员(参照管理公务员)登记表复印件、事业单位工作人员录用审批表复印件(或人事部门录用文件)、事业编制干部转正定级表复印件、学历学位证书原件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及职位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员不再上网公示。

资格审查贯穿考选全过程。

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例依次确定入闱面试人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化方式进行，重点测试报考人员履行该岗位职责所要求的基本素质和能力。(如职位需加试，由用人部门自行组织，其加试成绩占面试成绩的20%，职位是否加试情况详见附件)。

具体时间和地点另行公告。

六、考察和体检

考察和体检工作原则上于2018年1月底前完成。

(一)考察。根据考试总成绩由高分到低分的顺序排列，按1:2的比例依次确定入闱体检和考察人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。入闱考察人员排名不分先后。

(二)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用由应试人员自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

(三)递补。考察和体检阶段，拟考选人员放弃考选或体检不合格的，待研究后再决定是否递补人选。

七、公示和办理相关手续

(一)确定人选和公示。根据体检、考察情况，经研究，确定人选并在赣江新区官网和江西人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。

(二)办理手续。公示期满，没有问题或反映问题不影响考选的人员按有关规定办理试用手续。对拟考选人员进行3个月试用考察，试用考察期间不转移人事关系。试用考察期满后，经考核胜任现职的，正式办理调动手续;不胜任的，不予录用。