长治银行股份有限公司（简称：长治银行），是经中国银行业监督管理委员会批准成立的具有独立法人资格的股份制商业银行，前身为长治市商业银行，2014年1月27日更名为长治银行。是在原长治市城市信用社基础上改制而成，有着34年历史。

　　多年来，长治银行在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，在支持实体经济、就业创业、民生工程、脱贫攻坚方面发挥了巨大作用，已成为推动地方经济腾飞的金融中坚力量。先后多次被省、市两级授予“省功勋企业”“市优秀企业”“支持地方经济发展先进单位”等荣誉称号。

　　长治银行按照市委、市政府做大做强做精的要求，不断提升地方银行金融创新能力和精细化管理水平。根据业务发展需要，为提升专业管理能力，充实专业人才队伍，现面向社会公开招聘有从业经验专业人才，与我们并肩携手，共创美好未来。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　招聘有工作经验人员20名。

　　1.招聘岗位：

　　信贷管理、风险管理、金融投资、公司客户经理、小微企业客户经理、科技信息、财务会计、文字写作等相关岗位。

　　2.工作地点：总行相关部门及安排的辖内相关支行

　　三、招聘条件

　　应聘人员应同时满足招聘基本条件外，并符合应聘岗位要求。

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；

　　2.遵纪守法，无违规违法等不良记录；

　　3.身体健康，品行端正，认真负责，吃苦耐劳，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神；

　　4.具有较强的学习能力，性格开朗、思维清晰，具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和分析判断能力；

　　5.全日制大学本科及以上学历，并取得学位证书；海外留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部颁发的国外学历（学位）认证书等证明材料；

　　6.硕士研究生及以上学历在读人员不得报名；

　　7.具有应聘岗位所需的专业或技能水平，并符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有工作经验人员招聘要求

　　1.年龄32周岁（含）以下（即1985年1月1日以后出生），特别优秀人员可适当放宽年龄。

　　2.除科技信息岗专业须为计算机相关专业毕业外，其他各岗位均不受专业限制；

　　3.工作经历满足以下条件之一即可：

　　（1）具有3年及以上银行机构信贷管理、风险管理、授信评审、信贷客户经理、财务会计等岗位工作经验；

　　（2）具有3年及以上金融机构（包含银行、信托公司、证券公司、保险公司、基金公司、担保公司等）或评级公司、会计事务所从事投行、资管、专业咨询等相关工作经验；或具有3年以上银行或其他金融机构票据、理财业务相关工作经验；

　　（3）具有3年及以上金融机构或软件科技公司从事硬件、网络、软件相关维护与开发等工作经验；

　　（4）具有5年以上文字写作相关工作经历，且能适应银行工作要求。

　　四、招聘程序

　　招聘由长治银行招聘领导组统一组织实施，并按以下程序进行，择优录取。

　　报名→资格审查→笔试→面试→拟录取→体检→聘用

　　（一）报名

　　1.报名方式：现场报名

　　2.报名时间：2017年11月15日至11月 19日

　　（上午 8:30-11:30，下午 14:30-17:30）

　　3.报名地点：长治银行总行7楼人力资源部（山西省长治市太行东街269号）

　　4.报名须知：

　　（1）应聘人员下载并填写报名表（附件1），报名时，现场提交报名表、毕业证、学位证、教育部电子学历认证（自行查询打印）、户口本（或原户籍所在地公安机关出具的户籍证明）、资格证书等证件的原件及复印件，相应工作经历证明材料原件（包括但不限于原单位同意报考证明、工作经历证明或劳动合同及工资收入（附件2）等相关证明材料）。

　　（2）报名填写二代身份证号码须与面试时使用的身份证一致。提交的资格审查信息应真实、准确（其中所填写的专业应与应聘者本人取得学历毕业证书上所载明的专业一致）。

　　（二）资格审查

　　通过对报名人员进行资格审查，综合考虑学历、专业、年龄、资格证书、工作经历等情况，进行择优甄选。

　　（三）领取准考证

　　通过电话、短信通知应聘人员于指定时间内携带本人身份证前往长治银行人力资源部领取笔试准考证。

　　（四）笔试

　　考试内容为所报岗位相关专业知识测试，满分100分，按岗位考试。

　　笔试时间和地点以准考证载明信息为准。

　　参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。凡有二代身份证遗失等情况，应聘人员应使用临时身份证或公安机关出具的户籍证明原件。

　　（五）面试

　　根据笔试成绩确定进入面试人员名单，由长治银行组织应聘人员进行面试。面试时间、地点另行通知。

　　（六）拟录取

　　面试工作结束后，按应聘者笔试成绩与面试成绩6:4比例计算总成绩，按总成绩从高到低排名择优确定拟录取人员。

　　（七）体检

　　长治银行组织拟录取人员在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消录取资格。

　　（八）聘用

　　体检合格的人员经查询个人征信及金融从业人员违规处罚信息无不良记录后可办理入职手续。

　　入职后薪酬待遇按我行聘用制员工标准执行，缴纳五险二金；

　　五、相关说明

　　（一）应聘者报名时应写明所聘岗位；

　　（二）将通过电话、手机短信等方式与应聘者联系，请确保预留的联系方式通信畅通并及时关注我行最新信息发布。

　　（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系。

　　（四）所有应聘者均需在参加面试环节前应签署个人征信查询授权书，便于对面试人员个人征信情况进行查询，作为聘用参考依据。

　　（五）应聘者与长治银行签订劳动合后须服从长治银行工作安排，凡不服从者，解除劳动合同。

　　（六）有下列情形之一者，视为自动弃权：

　　1.未按时参加笔试的；

　　2.未按时参加面试的；

　　3.未按时参加体检的；

　　4.未按要求签订劳动合同的；

　　5.招聘单位认定的其他自动弃权的行为

　　（七）本次招聘不指定考试大纲、未编印参考资料，不举办或委托举办任何形式的培训讲座，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（八）联系方式

　　联系地址：长治市太行东街269号长治银行7楼人力资源部

　　联系电话：0355-2095043

　　联 系 人：薛先生、王女士

　　监督举报电话：0355-2094496

　　（九）长治银行对招聘相关工作具有最终解释权。

　　长治银行股份有限公司

　　2017年11月14日