一、考查目标

《行政管理学》为公共管理学科专业基础课，是以研究政府对国家政务和社会事务进行有效管理的一门科学。通过本课程的学习，要求学生掌握公共行政的一般原理、行政环境、行政职能、行政组织、行政领导、行政决策、行政执行、行政监督、人事行政、机关行政、行政改革等基本理论，以充分认识行政管理规律，为以后的工作和研究打下良好的基础。

二、试卷结构

1、题型结构

概念题(20%)、简述题(30%)、案例分析题(24%)、论述题(26%);共计100分。

2、内容结构

绪论、行政环境(5%)、政府职能(10%)、行政体制(15%)、行政组织(10%)、行政领导(10%)、人事行政、机关行政(15%)、行政决策、行政执行、行政监督(15%)、公共财政(5%)、法治行政(5%)、行政方法、行政效率、行政改革(10%)。

三、考试内容和要求

1、绪论

重点掌握：行政与公共行政;公共行政的特点与作用;公共行政学的含义和特点。

一般掌握：公共行政学的产生与发展。

一般了解：中国公共行政学的研究与发展;公共行政学的研究对象和研究方法。

2、行政环境

重点掌握：行政环境的含义、特点;一般行政环境与公共行政;具体行政环境与公共行政。

一般掌握：行政环境的类型

一般了解：行政环境的作用

3、政府职能

重点掌握：政府职能的含义和特点;市场失效、政府失效、政府干预;我国政府职能的转变。

一般掌握：政府职能的类型;政府基本职能。

一般了解：新中国政府机构的沿革。

4、行政体制

重点掌握：行政体制的含义;行政体制的特点;行政体制的作用

一般掌握：中央政府体制;地方政府体制;中央与地方权力关系体制;行政区划体制。

5、行政组织

重点掌握：行政组织理论;行政组织结构。

一般掌握：行政组织的类型;行政组织的作用。

一般了解：行政组织理论的新发展。

6、行政领导

重点掌握：行政领导的含义和特点;行政领导的权力与责任;行政领导的素质与能力。

一般掌握：行政领导的作用;行政领导的类型与产生方式;行政领导理论。

7、人事行政

重点掌握：人事行政的含义、特点和原则;人力资源的含义与特点;国家公务员制度。

一般掌握：人事行政机关;从人事行政到人力资源管理。

一般了解：人力资源管理的作用。

8、机关行政

重点掌握：机关行政的含义;信息技术在机关管理中的应用。

一般掌握：机关行政的任务与作用;机关行政的主要内容。

一般了解：信息技术对机关管理的作用。

9、行政决策

重点掌握：行政决策的含义和特点;行政决策的原则与类型。

一般掌握：行政决策的作用;行政决策体制;行政决策参与。

一般了解：行政决策程序。

10、行政执行

重点掌握：行政执行的含义与特点;行政执行步骤;行政评估的含义与作用。

一般掌握：行政执行的原则与作用;行政评估的原则与方法;行政评估的内容。

11、行政监督

重点掌握：行政监督的含义与特点;行政系统的内部监督;行政系统的外部监督。

一般掌握：行政监督的原则与作用;行政监督的类型。

12、公共财政

重点掌握：公共财政的含义;政府采购。

一般掌握：公共财政的职能。

一般了解：公共预算与决算的管理;税收、财政支出。

13、法治行政

重点掌握：法治行政的特点;行政立法的含义和原则;行政法规与行政规章;行政措施、依法行政。

一般掌握：人治、德治和法治;法制行政与法治行政。

一般了解：行政立法的程序。

14、行政方法

重点掌握：行政方法的含义与特点

一般掌握：行政方法的作用;现代行政方法。

一般了解：传统行政方法。

15、行政效率

重点掌握：政效率的含义与特点;公平与效率的关系。

一般掌握：理解行政效率在公共行政中的作用;公共行政的价值与目标;行政效率的测定。

16、行政改革

重点掌握：行政改革的含义和原则;行政改革的发展趋势。

一般掌握：行政改革的取向、发达国家的行政改革;行政改革的阻力、动力与对策。