2017湖南天心区公务员选调公告

2017-11-08来源：易贤网

根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)、《长沙市公务员公开遴选实施办法(试行)》(长人社发[2016]95号)等文件规定，天心区拟面向全省公开选调公务员(参照公务员)岗位10名。现将有关事项公告如下：

一、选调职位与计划

天心区公务员(参照公务员法管理事业单位)岗位共10名。具体见《选调职位表》(附件1)。

二、报名范围与条件

(一)报名范围

全省各级实施公务员法的机关和参照公务员法管理的事业单位中，已进行公务员登记或参公登记的人员。

(二)报名条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年;

3.大学本科以上文化程度;

4.年龄一般在30周岁以下(1986年1月1日(含)以后出生，其他情况依此类推)，具体要求见职位表;

5.公务员年度考核均为称职以上等次;

6.身体健康;

7.具有职位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年12月31日。

三、报名程序

本次公开选调实行网上报名、网上打印准考证。

(一)报名

采取网络报名方式进行。报名不收取报名费用，报考人员只能选择一个职位报名。

(1)报名时间：2017年11月12日9:00-11月16日17:00

(2)报名方式：报考人员直接登陆报名网站：zk.txldbz.gov.cn或关注“长沙市天心区人社局”微信公众号人事招考栏目。注册并网上填写资料，上传相关材料如下。

①本人身份证、学历、学位证原件;

②加盖组织人事部门公章的公务员登记表(或参公登记表)的复印件;公务员录用审批表复印件;

③考生所在单位出具的在现工作单位约定的最低服务年限已满(或无服务年限)并同意报考的证明;考生所在单位出具的具备相关工作经历的证明;

考生须诚信报名，报名通过后如有特殊情况不能参加笔试的，须到天心区人社局5楼综合科506室提交书面说明，否则一律视为不诚信报考，列入天心区招考不诚信名单数据库，2年内禁止报名天心区的各项招考。

在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，则取消考试或录用资格，所造成的一切损失由报考人承担。

(二)资格初审

招考单位根据报考人员提供的资料进行网络资格初审，符合岗位条件的人员，报名后系统显示“资格初审合格”;系统显示“上传资料不全”的，在报名时间截止前可补充资料，继续参加初审;系统显示“资格初审不合格”的，不能重新报考该岗位。报名时间截止后仍不符合报考条件或资料不全的报考人员，资格初审不合格，不予打印准考证。

(三)打印准考证

资格初审合格考生在2017年11月22日开始自行下载并打印准考证，并按要求准时参加笔试。考试当天不能出具准考证和身份证两证的(遗失身份证的可提供临时身份证或贴有照片的户籍证明)，不得参加笔试，取消考试资格。

报考人数与职位选调计划数的比例一般不得小于5：1。低于5：1的，核减选调计划，直至达到开考比例;核减选调计划仍不能达到开考比例的，取消选调计划，该职位报考人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

四、笔试

笔试由天心区人社局统一组织。笔试测试职位要求的能力和素质，主要考察职位相关的专业知识。不指定考试范围，总分为100分。

五、笔试时间与地点

笔试时间：2017年11月25日(星期六)上午。各职位的笔试具体时间及地点详见准考证。笔试成绩可在笔试一周后通过报名网站：zk.txldbz.gov.cn、“长沙市天心区人社局”微信公众号(csstxqrsj)查询。

六、资格审查

笔试成绩公布后，按笔试成绩从高到低按计划数1：3的比例确定资格复审人员，资格复审人员名单在报名网站zk.txldbz.gov.cn公布。入围人员需在规定时间内携带复审材料到达指定地点参加资格复审。资格复审材料包括本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、单位同意报考证明和工作经历证明原件、公务员或参公管理人员登记表复印件、公务员录用审批表复印件等，选调报名要求的其他材料等。未按时参加资格审查或资格审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

七、面试

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与选调计划数的比例为3︰1。面试时间地点及相关事项见报名网站公告。

面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名; 笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

八、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。

体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检时间及集合地点见报名网站通知。

考察工作由天心区人社局组织。根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由天心区人社局研究决定是否递补。

九、公示与转任

体检、考察合格者名单分别在报名网站和天心区公众信息网进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调对象。