2017年淮安市洪泽区西顺河镇招聘工作人员(劳动合同制)公告

2017-10-19来源：淮安市洪泽区人社局

根据工作需要，经研究决定，现面向全区公开招聘工作人员(劳动合同制)13名。现将有关事项公告如下：

招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘工作人员(劳动合同制)。

二、招聘岗位和人数

西顺河镇工作人员(劳动合同制)13名。

三、应聘人员应具备的基本条件和要求

(一)西顺河镇建设站(1名)

1、本科学历，年龄35周岁以下;

2、熟悉档案管理、创建，熟悉电脑操作及办公软件，档案管理专业优先。

3、户籍在洪泽区;

(二)西顺河镇旅游办(3名)

导游讲解员2名，35周岁以下,大专及以上学历，专业不限，普通话二级甲等以上，形象、气质佳。

2、旅游管理员1名，35周岁以下，本科学历;行政管理、旅游类专业，熟悉电脑操作及办公软件，有财会技能、会计证者优先。

3、户籍在洪泽区;

(三)西顺河镇司法所(1名)

1、公调对接书记员1名，35周岁以下，大专及以上学历;应用电子技术专业，有两年以上文秘工作经验(有互联网工作经历优先)。

2、户籍在洪泽区。

(四)西顺河镇社事办(1名)

1、民政信息员1名，35周岁以下，本科学历，熟悉电脑操作及相关办公软件。

2、户籍在洪泽区。

(五)西顺河镇农经站(1名)

企业帮办服务人员1名，35周岁以下，大专及以上学历;

爱岗敬业、有责任心，熟悉电脑操作及相关办公软件、懂财务、企业服务者优先，有其他与本单位工作相关特长者优先。

3、户籍在洪泽区。

(六)西顺河镇农技站(1名)

1、财会人员1名，35周岁以下，大专及以上学历，财务管理类相关专业，熟悉电脑操作及相关办公软件，有会计证;

2、户籍在洪泽区。

(七)西顺河镇工业集聚区(4名)

1、35周岁以下，本科以上学历;

2、财务管理类相关专业1名，熟悉电脑操作及相关办公软件，有会计证、有财务做账经历者优先。

3、工程建设类相关专业1名，熟悉电脑操作及相关办公软件，有相关资格证书、有建筑工程工作经历优先。

4、国土资源管理、地理信息科学或法学专业1名，能熟练掌握办公软件操作，具有较强的公文写作能力，有征地拆迁方面的工作经历优先。

5、办公室人员1名，专业不限，熟悉电脑操作及相关办公软件，有日常公务处理能力，有一定的口才和写作水平，有较好的协调攻关技能，有办公室管理经验的优先。

(八)西顺河镇机关(1名)

1.驾驶员1名，45周岁以下，高中及以上学历，爱岗敬业，有责任心，有5年以上驾驶工作经验。

有下列情形之一的，不予报名或录用

1、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;

2、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;

四、招聘程序和办法

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。

(一)报名

1、报名方式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间： 2017年 10月 20日至27日报名。上午8：30—11：00，下午2：30—5：00。

3、报名地点：洪泽区西顺河镇镇政府二楼210

4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人近期免冠同底彩色照片4张，领取并填写好《洪泽区西顺河镇工作人员(劳动合同制)招聘报名表》一份。

(二)资格审查

资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。

(三)笔试

1、内容：公共基础知识及岗位相关知识。总分100分，60分以上为合格。

2、笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》(报名成功后当场发放)。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

(四)面试

1、在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:2的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。

2、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》(发放时间、地点另行通知)。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。

3、面试采取结构化面试形式进行，面试时间及地点另行通知。

(五)体检和政审

1、按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。

3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

五、聘用和管理

考试、体检、政审合格者与洪泽区西顺河镇下属单位办理手续，试用期为2个月。试用期满经考核合格者按相关规定签订劳动合同，试用期内考核不合格者取消聘用资格。聘用合同一年一签。

六、待遇

每月工资总额不低于2000元，并缴纳养老、医保、工伤、生育、失业、住房公积金等五险一金，每年还享受不低于5000元绩效工资。导游、集聚区帮办人员工资绩效在此基础上与业绩挂钩适度增加。

七、纪律与监督

本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

八、其它未尽事宜由洪泽区西顺河镇负责解释。