管理培训生招聘条件
招聘岗位：
管理培训生
岗位描述：
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
基本条件：
1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
院校及学历条件：
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。
外语条件：
具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
专业要求：
以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等专业背景为主。
其他条件：
1.熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
2.具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务。
3.毕业于国内外知名院校。
4.优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先。
| 招聘岗位 | 岗位描述 |
| 私人银行 | 主要负责私人银行业务的专业发展规划与发展策略、专属产品的产品创新与专业化经营、第三方机构的私人银行产品和项目的评审和遴选、业务管理制度制定和专业支持等。 |
| 信贷与风险管理 | 主要负责信贷业务与金融资产服务的政策、制度、授权、系统、流程，信用风险的监督、控制与评价，不良贷款的监测分析、检查、特殊资产管理及清收处置管理等。 |
| 信息科技 | 主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。 |
| 综合管理 | 主要负责办公室、人力、渠道、内控、法律、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务支持保障类工作。 |
| 对公客户经理 | 主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。 |
| 个人客户经理 | 主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 |
| 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 |
| 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 |
具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
| 专业要求 | 其他条件 |
| 以投资经济学、经济学、金融学、市场营销、财务管理、法学、英语及其他经济、法学类相关专业为主 | 熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。 |
| 以产业经济学、区域经济学、数量经济学、数学与应用数学、审计学、财务管理、法学、能源类、制造类、工程类及其他经济、理工类相关专业为主。对具有金融、理工类复合专业背景的，予以优先考虑 | |
| 以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主 | |
| 以经济学、法学、工商管理、公共管理、人力资源、管理科学与工程、中国语言文学、新闻学、社会学、外国语言文学及其他经济、管理、理工类相关专业为主 | |
| 以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主 | |
| 以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主 |
招聘岗位：
柜员岗位
岗位描述：
实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
基本条件：
1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
院校及学历条件：
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。
外语条件：
不要求外语条件
专业要求：
以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。
其他条件：
熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。