广发银行概况：

广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建，千1988年9月成立的般份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电两、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力千打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。

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招聘岗位：品质运营初级主任

学历要求：大专及以上

招聘人数：若干

工作年限：1年

工作内容/职位描述：

1、 根据品质垂直管理策略，协助负责管辖区域品质监督团队的日常管理;

2、 协助评价对应辖区品质管理流程，组织监控、分析辖区团队质量和效率，审核相应品质提升计划，设计开发实施专题质检，跟踪改善效果，确保整体品质和效率的持续改善;

3、 参与辖区品质信息流程的收集、汇总与分析工作，为品质管理提供数据支撑;

4、 配合总部策略，落地品质管理新技术及对应流程，并参与辖区内品质优化项目的开展及持续改进体系的维护。

5、 人员将分配至电营品管线(驻上海)。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限。有金融、经济、统计类专业背景优先考虑;

2、两年以上信用卡等相关工作经验;

3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和逻辑分析判断能力。

招聘岗位：异业结盟主任 (上海)

招聘人数：1

学历要求：本科及以上

工作年限：1年

工作内容/职位描述：

1、根据业务目标，完成指定行业的合作规划、执行方案并推进方案实施。

2、收集目标行业市场信息，尤其新技术、新产品、新政策，并根据信息总结对业务的影响及建议。

3、代表公司完成大客户谈判并维护客户关系。

4、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大学本科或以上学历。

2、有创新意识与敏锐的洞察力，能及时发现流行趋势并提出创新方案。

3、可承受工作压力，具备优秀的沟通能力与团队协作精神。

招聘岗位：区域人力资源经理(驻上海)

招聘人数：1

工作年限：5年

工作内容/职位描述：

1、负责电营渠道区域人力资源岗日常管理与业务工作管理，指导管理监督分支机构人力资源岗按卡中心及电营渠道各类规章制度开展工作。

2、负责规范监督指导各分支机构按国家、当地的劳动法律规章制度及卡中心的各项人力资源规章制度进行工作。

3、负责所辖区域的分支机构的招聘、内部配置、薪酬绩效，效能、员工关系事务等人力资源工作的统筹管理与指导。

4、负责统筹管理分支机构人力资源类的各类数据统计分析工作。

5、负责所辖区域分支机构各类人力资源相关费用预算管理与统筹。

6、完成上级交代的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源类，管理类等专业或相关专业优先;

2、八年以上人力资源工作经验，有同类工作岗位经验者优先考虑;

3、具有较强的沟通能力及抗压能力;

4、具有人资团队管理经验。