济宁银行, 前身为济宁市商业银行，经中国银监会批准，于2006年8月开业，2009年12月更名为济宁银行。自成立以来，济宁银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势，各项业务稳健发展。

　　济宁银行以科学发展为主题，积极推动改革创新，走差异化、特色化发展道路，全面提升服务质量和效率，全力打造区域性现代商业银行。济宁银行现有73家分支机构，全辖机构网点覆盖率达到100%；跨区域发展战略实现重大突破，菏泽分行、枣庄分行、淄博分行、泰安分行、临沂分行、日照分行相继开业，聊城分行正在筹建；发起并控股设立的儒商村镇银行网点数量已达到6家。

　　凭借良好的服务形象和优异的经营业绩，济宁银行先后被中共山东省委授予“先进基层党组织”、“先锋基层党组织”；被中国银行业协会评为“文明规范服务示范单位”。在2016年山东省财政厅地方金融企业绩效评价中位列全省商业银行第三位，连续八年获得“优秀”评价,在人民银行济宁市中心支行对辖内金融机构2017年上半年综合评价中，济宁银行在27家被评价银行业金融机构中排名第一名。

　　济宁银行泰安分行自2014年1月开业以来，各项业务稳定快速发展，目前已有营业部、宁阳支行、泰山支行、肥城支行4家网点。为满足业务发展需要，济宁银行泰安分行部分岗位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的礼仪修养，品行端正，无不良行为记录；

　　（二）具有较强团队合作精神，能够服从工作安排；

　　（三）身体健康，能够胜任应聘岗位工作；

　　（四）应聘人员户籍所在地原则上应为工作地点所在地。

　　二、招聘岗位及任职要求

　　（一）分行公司金融部总经理1名。

　　工作地点：泰安城区

　　应聘要求：

　　1、经济、金融相关专业，本科及以上学历，年龄40周岁以下。

　　2、从事银行信贷业务或风险业务5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。

　　3、熟练掌握银行公司业务技能，具有较强的工作责任心和管理能力，良好的沟通、协调能力和营销能力；熟悉金融法律和监管规定，风险防范和服务意识较强。

　　4、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(二)支行公司业务副行长、行长助理若干名。

　　工作地点：泰安城区、宁阳、肥城。

　　应聘要求：

　　1、经济、金融相关专业，本科及以上学历，40周岁（含）以下。

　　2、从事银行信贷业务或风险业务5年以上工作经验，2年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。

　　3、熟悉金融法律和监管规定。具有较强的市场开拓、沟通协调能力，具有较丰富的客户资源，熟悉本地市场，有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和管理能力；目标客户清晰，能够完成约定的绩效目标。

　　4、对有特殊客户资源或以往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。

　　（三）支行公司业务主管、客户经理若干名。

　　工作地点：泰安城区、宁阳、肥城。

　　应聘要求：

　　1、经济、金融相关专业，全日制本科及以上学历，40周岁（含）以下。

　　2、主管、客户经理分别要求具有3年和2年以上银行营销、信贷工作经验，无不良信用记录。

　　3、熟悉金融法律和监管规定。熟悉本地市场，熟练掌握银行公司业务技能，有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和管理能力；具有较丰富的客户资源，目标客户清晰，能够完成约定的绩效目标。

　　4、对有特殊客户资源或以往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。

　　（四）支行网点负责人若干名。

　　工作地点：泰安城区、宁阳、肥城。

　　应聘要求：

　　1、经济、金融相关专业，本科及以上学历，40周岁（含）以下。

　　2、具有5年（含）以上银行相关岗位工作经历且有2年（含）以上营业网点管理工作经历。

　　3、具有较丰富的零售客户资源和较强的零售业务拓展能力。

　　4、熟悉银行业法律法规，熟悉银行运营业务，责任心、管理能力强；具备较强的营销策划、沟通协调能力。

　　5、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　（五）零售业务客户经理若干名。

　　工作地点：泰安城区、宁阳、肥城。

　　应聘要求：

　　1、经济、金融相关专业，全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下。

　　2、客户经理要求具有2年及以上银行营销、信贷工作经验（含劳务派遣工作经验），熟悉本地市场，熟练掌握银行零售业务技能，有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和管理能力；熟悉金融法律和监管规定，无不良信用记录。

　　3、具有较强的市场开拓、沟通协调能力，具有较丰富的客户资源，目标客户清晰，能够完成约定的绩效目标。

　　4、对有特殊客户资源或以往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。

　　（六）支行营业室运营主管若干名。

　　工作区域：泰安城区、肥城。

　　应聘要求：

　　1、经济、金融相关专业，全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下。

　　2、具有3年（含）以上银行相关岗位工作经历且有1年（含）以上管理工作经历。

　　3、熟悉银行运营业务知识；具有较强的执行能力、管理能力、风险防控能力。

　　4、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　（七）综合柜员若干名。

　　工作地点：泰安城区、宁阳、肥城

　　应聘要求：

　　1、金融类、经济类、会计类专业，全日制专科及以上学历，30周岁（含）以下。

　　2、具有2年及以上银行柜员岗位工作经验者（含劳务派遣工作经验），具备较为扎实的银行柜面业务知识和基本技能。

　　3、具备较强的沟通表达能力、良好的服务意识及团队协作意识；

　　4、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　三、招聘流程

　　（一）材料审核。报名人员应于2017年10月8日前将以下电子版材料报至rlzyb@jn-bank.com邮箱，报送材料不全者不予审核。

　　1、《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》（济宁银行网站（www.jn-bank.com）“人才招聘”栏目下载）；

　　2、毕业证、学位证、身份证、中国高等教育学历、学籍证书查询情况 (均小于300kb）；

　　3、近期全身生活照1张（5-7寸，不含艺术照，小于300kb）；

　　4、报名须注明报名工作区域。

　　5、其他证明材料(均小于300kb）。

　　（二）具体笔试、面试时间另行通知。