为适应审判、执行工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘10名合同制速录员。

一、速录员岗位职责

速录员是从事与审判、执行工作有关的辅助性工作的人员。其主要职责是：

1、承担庭审、询问、调查等记录工作；

2、诉讼文书誊写、打印、校对、送达等工作；

3、计算机信息录入和装订卷宗工作；

4、其他事务性工作。

二、报考条件

1、具有良好的品行，无违法受处罚记录；

2、学历为国民教育序列本科以上文化程度,专业不限，同等条件下，法律专业优先；

3、年龄26周岁以下（1986年7月1日以后出生），具有溧阳市户籍；

4、具有熟练操作计算机能力；

5、身体健康。

6、已就业者报考需取得所在单位同意，并出具有关书面证明；

三、报名方式

1、现场报名。符合条件的应聘人员，携带身份证、户口簿、毕业证书（以上证件均需原件和复印件）及2寸近期免冠照片三张、报名费50元，于2012年7月17 日－18 日（上午8：30-11：00、下午2：00-17：30）到溧阳市人民法院四楼政治处进行现场报名，领取准考证。

2、应聘人员须严格按溧阳市人民法院公布的报考条件，如实填写《溧阳市人民法院招聘速录员报名表》。因应聘人员的报名信息失实、不准确或未按任职条件报名而产生后果的，责任自负；弄虚作假的取消报名资格，已被录用的取消录用资格。

3、进入体检程序的应聘人员须自行承担体检费用。

四、考试方法和内容

本次考试分计算机汉字录入技能测试和面试。

1、计算机汉字录入技能测试（满分为100分）。技能测试分为看打录入和听打录入两部分，最终成绩以两部分的成绩按比例相加（综合成绩=听打成绩×70%+看打成绩×30%），从高分到低分顺序，按照招聘岗位人数1：2的比例，确定进入面试人员名单，通知面试。

2、面试（满分为100分）。面试采用结构化面试方法。

3、计算机汉字录入、面试时间以招考单位具体通知为准。

五、录用办法

1、严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则。

2、技能测试成绩占70%，面试成绩占30%，两项成绩按比例折合后为每个人的总成绩。

3、根据总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，如总成绩相同，则法律专业人员优先，专业条件相同，则按面试成绩高低确定，体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。

4、政审按政法机关录用公务员标准执行。如有体检、政治审查不合格人员，按从高分到低分依次递补。

5、体检和政审由溧阳市人民法院组织实施。

六、用工方式和待遇

被录用人员与溧阳市人民法院确定的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至溧阳市人民法院工作，试用期按国家有关规定确定，首期合同期限为三年。

被录用者报酬为月基本工资人民币1400元（含个人承担的五金），依法参加社会保险。

七、本简章由溧阳市人民法院负责解释。

溧阳市人力资源和社会保障局

溧阳市财政局

溧阳市人民法院

2012年7月10日

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